6 съвета за търсене на работа за хора над 50 години, за да си намерят работа

Възрастовите пристрастия е нещо много трудно да се докаже и фокусирането върху него може да бъде изключително контрапродуктивно - следователно, вместо да се ядосвате или депресирате, вземете проактивния път и правя нещо за него. С няколко промени в подхода, автобиографията си, присъствието в социалните медии и представата за себе си, можете да се превърнете в водещ, дори сред по-младите кандидати.

1. Актуализирайте уменията си

„Не можеш да научиш старо куче на нови трикове.“ Може би сте чували това и сте го отхвърлили с насмешка, но това е отношение (и погрешно схващане), което може да се наложи да се сблъскате или да се обърнете към него. Актуализирането на вашите умения може да ви държи в началото на вашата игра, а също така да покаже на потенциалните работодатели желанието ви да научите нови неща. Ето няколко начина да направите това.

Вземете класове

Правенето на часове може да подобри вашите знания и да ви помогне да се утвърдите като експерт във вашата област. С всички налични опции стана по-лесно от всякога.

Обществените колежи предлагат добър начин за придобиване на степен или сертификация, независимо от предишния академичен опит. Ако графикът ви противоречи на часовете в клас, много институции предлагат програми за продължаващо обучение, като часовете се провеждат през нощта. Разгледайте полезния търсач на колежи в Американската асоциация на общностните колежи.

Предприемането на онлайн класове е друга възможност, тъй като много големи колежи и университети предлагат множество курсове и дори опцията за спечелване на степен чрез интернет. Училищата с печалба, като Университета на Феникс и Каплан, предлагат и онлайн курсове, както и масови отворени онлайн курсове (MOOC), източник на безплатно или евтино образование в широк спектър от учебни предмети. Ако обаче целта ви е да получите сертификат или степен от някакъв вид, уверете се, че курсовете, които ще вземете, ще се считат за кредити за това, което в крайна сметка искате да постигнете, и че институцията, през която го приемате, е акредитирана.

Актуализиране на сертификати и лицензи

Въпреки че може да не виждате необходимост от повторно сертифициране поради опита си в професията си, това може да е полезно. Работодателите искат да наемат хора, които са възможно най-актуални. Например, дори и да работите с най-новите версии на Microsoft Word и Excel, тъй като те попаднаха на пазара, работодателят може да избере някой с най-новия сертификат за Microsoft Office специалист (MOS) над вас.

Много лицензи и сертификати се надграждат лесно, тъй като често не се изисква повече от един тест, стига да притежавате предишно сертифициране или лиценз. С минимални усилия можете да надстроите вашите пълномощия и да покажете на потенциалните работодатели желанието си да бъдете в крак с новите развития в кариерата си.

2. Актуализирайте старата си автобиография

Механиката на съвременното резюме до известна степен се промени в последните няколко десетилетия. Най-големите промени се дължат на липсата на време от страна на читателя, което доведе до съкратени резюмета с информация, представена по по-кратък начин. Ето защо, ако не сте изпратили резюме наскоро, може да е време да го модернизирате.

Модернизиране на автобиографията ви

Въпреки че подробностите за ефективно, модерно резюме могат да варират от човек на човек, основните са доста ясни:

дължина. Дръжте го възможно най-кратко, не повече от една или две страници. Работодателите получават и обезмасляват стотици автобиографии, така че колкото по-лесно ще ги улесните бързо да стигнете до важната информация, толкова по-вероятно е вашето възобновяване да направи окончателното съкращение.
стил. Използвайте общи шрифтове като Times New Roman и не използвайте цветове. Също така, избягвайте да използвате графики или изображения. Освен ако не кандидатствате за позиция, в която уменията за изкуство се оценяват (като графичен художник), придържайте се към консервативен стил.
Точки с куршуми. Избягвайте дълги параграфи, като организирате информацията си в пунктове, когато е възможно. Отново това помага на работодателя бързо да търси съответната информация.
Бяло пространство. Не забравяйте да оставяте интервали между блоковете текст и форматирайте резюмето си равномерно. Това му придава вид на професионален документ и го улеснява в очите на работодателя.

Много проби за професионални резюмета са достъпни онлайн. Например, Monster.com предлага информация за създаването на приятно и модерно резюме.

Осъществяване на вашето резюме възрастово-неутрално

Не искате вашата автобиография да бъде предадена, защото работодателят има стереотипна гледка към зрели служители. Направете вашето резюме неутрално за възрастта може да гарантира, че не сте дисквалифицирани от погрешни схващания преди интервюто дори да се е състояло.

Не включвайте датите на основни етапи. Премахнете датата си на раждане, ако все още не сте го направили. Освен това вземете всички дати, които означават основни етапи, освен ако не са завършени през последните 10 години. Вашата дата на завършване или датата, на която сте получили професионален сертификат, може да бъде съответен на вашата възраст.
Премахнете по-стария трудов опит. Не можете да премахнете датите от вашите индивидуални записи за работа, но има нещо, което можете да направите, за да привлечете вниманието от възрастта си: Фокусирайте се върху позициите, които сте заемали само през последните 10 години, елиминирайки позициите, които сте заемали на по-ранни дати. Ако някои от вашите по-ранни работни места са от решаващо значение за това, за което ще кандидатствате, включете ги като умения в секцията си „обобщение“, където дата не е необходима.
Не давайте твърде много информация. Бъдете избирателни с това, което включвате в автобиографията си, особено по отношение на улики, които могат да намекват за вашата възраст. Например, датирани думи, които вече не се използват често в професията ви, са мъртъв подарък.

Като последна стъпка препрочетете автобиографията си с окото на работодателя, като внимателно разгледате всичко, което сте написали, а не само датите. Уверете се, че няма нищо, което да намеква за вашата възраст, което ще даде шанс на работодателя да ви предаде, без дори да се срещнете за интервю. Тази връзка също има няколко грешки, които винаги трябва да избягвате, когато пишете автобиографията си.

Освен това, за да получите максимална експозиция, публикувайте автобиографията си онлайн. Със сайтове за работа като Monster.com, наистина, CareerBuilder и дори Craigslist, можете да публикувате автобиографията си безплатно и да я направите търсеща, така че служителите и служителите да ви намерят въз основа на вашите умения.

3. Репетирайте за интервюто

Репетицията за вашето интервю може да ви помогне по-плавно и уверено да отговаряте на въпроси. Ако отговорите ви са залети с паузи или закъснения, това може да ви накара да прозвучите, сякаш имате какво да скриете.

Как да репетираме

Въпреки че не можете да предвидите всеки въпрос, който може да бъде зададен, можете да гадаете в много теми, които вашият интервюира ще засегне. Защо напусна последната си работа? Как виждате как се вписвате в нашата компания? Какви важни приноси сте направили в предишни организации, за които сте работили? Може да се изненадате колко въпроси остават еднакви от интервю до интервю.

Написването на въпроси, които да ви помогнат да практикувате, може да създаде чудеса - просто не записвайте отговорите, така че можете да се научите да отговаряте без запаметяване или звучене на консерви. Помолете приятел или член на семейството, като зададете въпросите в случаен ред. Докато практикувате, се стремете да отговаряте на въпроси с увереност и убеждение, като същевременно поддържате приятелски и честно поведение.

Предвиждане на въпроси, свързани с възрастта

Можете да се подготвите за отговор на въпроси, свързани с възрастта, като подчертаете как вашият опит и мъдрост биха били от полза за организацията. Съсредоточете се върху опита и уменията, които сте придобили през годините, а не просто да изброявате позициите, които сте заемали.

Освен това се съсредоточете върху предишния си опит, който демонстрира способността ви да бъдете отборен играч, бързо да се научите и да се адаптирате към новите ситуации и агресивно да посрещате предизвикателства. Това са ключови точки за продажба, предназначени да облекчат страховете на работодателя от зрели кандидати.

4. Използвайте социални медии

Социалните медии са постоянно развиващо се явление, което се превърна в незаменим инструмент за търсещия работа. Той може да играе основна роля за осигуряването на заетост за хора над 50 години, като ги контактува с набиращи персонал и специалисти по човешки ресурси - и ако се използва правилно, социалните медии могат също така ефективно да разрушат бариерите, свързани с възрастта..

Как социалните медии се използват на пазара на труда

Според Социалното проучване за набиране на персонал, изготвено от Jobvite, 92% от набиращите служители използват социални медии в процеса на набиране на персонал. Сайтът за социални медии е добър източник за извършване на предварителни оценки за характера, уменията, опита и темперамента, дори преди да се свържете с потенциални кандидати.

В проучването Jobvite най-добрите три платформи за социални медии, използвани от вербовчиците, бяха LinkedIn, Facebook и Twitter. Всеки от тях е класифициран като сайтове в социалните медии, но с някои интересни вариации:

LinkedIn е победител с впечатляващите 87% от набиращите го лица, които го използват в процеса на набиране на персонал - не е изненада, тъй като LinkedIn е насочена към кариерата и професионалните мрежи. Според Social Media Today, 77% от всички работни места са публикувани в LinkedIn.
Facebook е на второ място в списъка, като 55% от набиращите го използват. С впечатляващите 1,59 милиарда активни потребители месечно, както е заявено от Statista, Facebook е не само добър начин да поддържате връзка със семейството и приятелите, той е незаменим инструмент за набиране на кандидати.
кикотене е близо трети и е популярен сред 47% от набиращите персонал. Twitter е известен като сайт за микроблогинг, тъй като текстовите публикации могат да бъдат с дължина само 140 знака.

Въпреки че статистическите данни в горепосочените проучвания се фокусират върху набиращите персонал, можете да сте сигурни, че работодателите са започнали да използват социалните медии, за да проверяват и своите кандидати. 52% от всички работодатели използват социални медии, за да скринират потенциални служители, както е посочено в проучване на CareerBuilder. Това е значително по-нисък процент от набиращите персонал, но все пак доста голям брой.

Причината по-малкото работодатели да използват тази техника в практиките си за наемане на работа е поради правни проблеми. От януари 2016 г. Националната конференция на държавните законодателни органи съобщава, че 23 щата (плюс Гуам) приеха законодателство, забраняващо на работодателите да искат достъп до акаунти в социалните медии на кандидатите и служителите.

Присъединяване към платформа за социални медии

Присъединяването към сайт за социални медии е лесно и бързо. LinkedIn, Facebook и Twitter са безплатни, въпреки че LinkedIn предлага опции за платени абонаменти с добавена функционалност. Премиерният план за търсещи работа започва от 29,99 долара на месец и включва екстри като визуално подобрен профил, който да ви помогне да бъдете забелязани, пълен 90-дневен списък на всички, които са прегледали вашия профил, и набор от полезни анализи, например как сте подреждате срещу други кандидати.

По принцип можете да се регистрирате за акаунт в повечето сайтове за социални медии в рамките на 20 минути. Това обаче не означава, че трябва да започнете да качвате изображения и да публикувате мислите си веднага.

Има три неща, на които трябва да обърнете специално внимание, преди да се потопите, особено ако искате да се утвърдите като кариери:

Прегледайте настройките за поверителност на вашия акаунт. Може би не искате всички да виждат всичко, което публикувате, или може би не искате да получавате имейли от контактите си. Прегледайте настройките на вашия акаунт и потвърдете предпочитанията си, особено тези, които се отнасят до личните данни.
Създайте остър профил. Тъй като е почти гарантирано, че набиращите персонал и работодателите ще разгледат профила ви, трябва да създадете старателно такъв, който да показва вашите умения, да изброява вашия трудов опит и да ви представя като професионалист в своята работа. Вашият излъскан профил трябва да е на мястото си, преди да изпратите първата си покана за връзка с никого.
Изградете вашата социална мрежа. Преди да можете да взаимодействате на всеки сайт за социални медии, трябва да имате социална мрежа. Всяка платформа има различно име за тях. LinkedIn ги нарича „връзки“, Facebook ги нарича „приятели“, Twitter ги нарича „последователи“. Вашата социална мрежа трябва да се събира избирателно и с оглед на създаването на отношения с членове, които имат същите цели като вас.

Не забравяйте да се отнасяте към присъствието си в социалните медии като към незавършена работа - може да отнеме известно време, за да натрупате желаното количество връзки. Имайте предвид приетите протоколи на платформата за социални медии, на която сте, уверено се включвате в провокиращи или забавни дискусии. Преди да започнете да публикувате, гледайте и се учете от популярни членове, които винаги изглежда имат водеща роля.

Твоят живот на показ

Според друго проучване на CareerBuilder 51% от работодателите, които изследват кандидатите за работа в социалните медии, са намерили информация, която е накарала те да не наемат кандидата. Неподходящите фотографии, информация за пиене или употреба на наркотици и лошо промиване на предишни работодатели са едни от най-честите причини кандидатите да бъдат дисквалифицирани.

Темата за онлайн поверителността е голям проблем в наши дни. Искате да можете свободно да публикувате това, което мислите, но не искате да бъдете дисквалифицирани от работа, просто защото работодателят има различни мнения. В отговор на този проблем някои хора създават два отделни профила в един и същ сайт за социални медии.

Например, някои хора имат един акаунт във Facebook, който е запазен за близки приятели, и след това съвсем различен „професионален“ акаунт във Facebook, запазен за публични публикации. Facebook се мръщи от тази практика и може да закрие тези акаунти, ако бъдат открити. Някои хора обаче могат да заобиколят това, като използват отделни имейл адреси за всеки акаунт. Почитателите на Facebook подчертават факта, че един и същ ефект може да се постигне с един акаунт, ако се работи правилно.

Един от начините да направите това е да разделите приятелите си в различни групи. Когато публикувате съобщение, падащо меню ви позволява да посочите дали всичките ви приятели или само определена група могат да преглеждат публикацията. Използвайки тази функция, винаги можете да сте сигурни, че най-близката ви група приятели вижда най-личните ви мисли.

5. Създайте професионална мрежа

В миналото размерът и обхватът на пазара на скрити работни места не бяха много ясни. Винаги е било много трудно да преценим как точно работодателите заемат отворени позиции. Много писмени статии заявяват, че 80% от всички работни места са запълнени, без изобщо да бъдат обявени.

Доклад от CareerXroads разглежда по-отблизо. Най-важните констатации от този доклад са, че 41% от работодателите попълват отворени позиции от настоящите служители, а около 20% от работодателите попълват отворени позиции чрез препоръки за служители. Това е по-малко от 80%, но все пак е изключително значителен брой. Имайки предвид тези статистически данни, изграждането на ефективна професионална мрежа е добър начин да се включите в скрития пазар на труда. Може да се изненадате колко лесно е да настроите собствената си мрежа от контакти.

Привличане на приятели в професионална мрежа

Най-лесният начин да започнете да създавате професионална мрежа е да идентифицирате хората, с които имате съществуваща връзка. Добрите кандидати включват семейство, приятели, минали и настоящи колеги, предишни работодатели, съседи, стари професори и приятели в колежа. Може да се изненадате от работата, която можете да получите само като си говорите със съсед. Тези познати могат да бъдат златна мина за намиране на работа.

Има няколко начина за проследяване и използване на вашата професионална мрежа. Запазете списък с имена в старомоден Rolodex или просто добавете контакти към вашия списък с приятели във Facebook. Задавайте въпроси, слушайте и информирайте хората за вашето търсене на работа - това е ключово за получаването на информация, която може да се превърне в водеща работа.

Има много различни начини, по които можете да разширите съществуващата си мрежа. Сайтовете за социални медии, търговски изложения, конференции и онлайн табла за бюлетини (като форумите в сайта наистина.com) са добри места за осъществяване на връзки чрез присъединяване към разговори с хора от вашата област на опит.

6. Създайте нов самостоятелен образ

Важността на създаването на нов Аз-образ не е само във физическия външен вид - а в промяната на вашето вътрешно Аз и презареждане на вашето лично отношение. Надграждането на ключови части от вашето представа за себе си може да има определено влияние върху перспективите ви за заетост.

Подобрете здравето си

Всички знаем добродетелите на поддържането на здравословен начин на живот. Физическата активност, правилното хранене и достатъчното заспиване са от първостепенно значение за физическото и психическото здраве, особено в средна възраст и след това.

Въпреки това, много хора изглежда отхвърлят значението, което може да има при среща с потенциален работодател. По време на интервюто по-скоро бихте изглеждали като уморен, летаргичен старши или жизненоважен, ясен, зрял кандидат, който изглежда достатъчно остро, за да заеме позицията същия следобед?

Поддържането на здравословен начин на живот не е толкова трудно, колкото може би си мислите. Може да бъде толкова лесно, колкото да се разхождате всеки ден, да правите интелигентен избор в магазина и да ядете повече зеленчуци. И ако смятате, че бихте искали да свалите няколко килограма, може да искате да се присъедините към местен фитнес - просто не забравяйте първо да се консултирате с вашия лекар..

Работете върху външния си вид

Както при вашето здраве, промяната на външния ви вид може да окаже пряко въздействие върху вашето представа, като засили увереността ви, допринесе за позитивно отношение и повиши нивото на самочувствието ви. Обърнете внимание на всички детайли: блеснете обувките си, уверете се, че дрехите ви се гладят, подстригвайте ноктите и оформете косата си. Също така, не забравяйте да имате поне два комплекта дрехи за интервю, в случай че сте насрочени за интервю назад.

Може да искате да помислите и за по-драстична промяна, като боядисване на косата. За някои хора само прилепването, което оставя малко сива коса, не е лош вариант за създаване на по-естествен вид. За да премахнете бръчките по лицето, инжекционните козметични филъри могат да направят трика. Това са пълнители от мека тъкан, които изглаждат и омекотяват чертите на лицето, когато се инжектират в кожата. Имайте предвид, че това трябва да се направи от пластичен хирург, което го прави нещо, което трябва да бъде внимателно обмислено, преди да се действа. Моля, консултирайте се с вашия семеен лекар, за да получите всички факти за рисковете, страничните ефекти и безопасността, преди да предприемете такава процедура.

Заключителна дума

Може да не е справедливо, но възрастовите пристрастия съществуват. Проектирането на положително отношение и облекчаване на всякакви страхове или въпроси, които работодателят може да има относно наемането на зрял работник, трябва да бъде вашата цел. Правейки незначителни изменения в себе си и техниките си за търсене на работа, можете да постигнете предимство и да се конкурирате успешно във все по-труден и взискателен пазар на работа.

Какви допълнителни съвети можете да предложите на хора над 50 години, които търсят работа?