Трябва ли да вземете намаляване на заплащането за работа? - Когато има смисъл

Правилно ли е Сорел? Изследването, което цитира, със сигурност предполага това. В него авторите Ашли В. Уиланс, Арън В. Вайдман и Елизабет У. Дън правят убедително дело, че служителите, които награждават време над пари, надвишават по-високо мерките за субективно благополучие.

С други думи: ако повече пари не купуват щастие, повече време може просто.

По-големият контрол над работното им време е само една от причините хората да напуснат високоплатените работни места за по-нископлатени алтернативи. Други включват желание за по-малко стрес, по-голям баланс между работата и живота, по-добра работна среда и повече възможности за напредък в кариерата. Ако сте обмисляли да намалите заплатите за работа, която по-добре отговаря на вашите нужди, ето какво трябва да имате предвид.

Предимства на намаляване на заплащането

Защо работниците с готовност преминават към нови работни места, които плащат по-малко? Най-честите предимства от извършването на скока включват:

1. По-голям баланс между работа и живот

„Балансът между труд и живот” има различни значения за различните хора. За вас това може да означава някои или всички от следните:

Повече време да отделя на страничен бизнес
Повече време за занимание с хоби
Повече време за упражнения или отдих
Да може да спи в (или по-късно) всяка сутрин
Да си вкъщи за вечеря със семейството си
Повече време за посещение на извънкласни мероприятия за деца и внуци
Повече време за социални занимания с приятели и семейство

Като цяло, колкото по-малко работите, толкова по-добър ще бъде балансът ви между работата и живота. Но това не е прецизна мярка и вие също трябва да вземете предвид колко време прекарвате в притеснения за работа, когато не сте на часовника.

2. По-добри ползи

Заплащането в домашни условия не е единственият вид обезщетение, което си струва да се обмисли. В допълнение към обезщетенията, определени със закон - като заплащането на извънреден труд и отпуск по силата на Закона за отпуск за семейство и медицински отпуск, много работодатели предоставят редица основни и крайни обезщетения като:

Здравна осигуровка
Стоматологична застраховка
Застраховка на зрението
Здравно-спестяващи сметки
Инвалидност и животозастраховане
Платен отпуск за ваканция
Платен отпуск по болест
Незадължителни пенсионни спестявания и пенсионни планове
Незадължителни спестовни планове за образование като 529 спестявания
Възстановяване на обучение
Възстановяване на грижи за деца (или за по-големи работодатели, грижи за деца на място)
Стимули за здраве и здраве като безплатни или отстъпки за членство във фитнес залата

Когато субсидират или плащат изцяло от работодателя, тези обезщетения могат да струват хиляди долари годишно. Дори обезщетенията, изплащани с печалбите на служителите преди данъчно облагане - общо споразумение за пенсионни вноски и някои застрахователни премии - могат да бъдат косвено субсидирани чрез по-ниски данъчни задължения на служителите..

В зависимост от вашата ситуация, работата с по-ниско заплащане за дома може в действителност да бъде във ваша финансова полза, ако обезщетенията са правилни. Когато съпругата ми обмисляше сравнително ниско платена позиция за специалността си, едно от най-големите му привлекателства беше фантастичен набор от обезщетения, включително здравно осигуряване, плащано от работодателя, и щедър план за публична пенсия (рядкост в наши дни). Когато добавите ценен пакет от обезщетения, може да откриете, че имате допълнителна стая за дишане в бюджета си, дори ако заплатите ви се свиват.

3. По-кратко пътуване

Според Нюйоркското обществено радиостанция WNYC, средното време за пътуване за пътуване за работниците в САЩ е 25,4 минути. Вероятно не си струва усилията и стреса, за да намерите нова работа, просто да се обръснете 10 или 15 минути извън пътуването си в кръг всеки ден. Но ако сте изключително пътуващи, които ежедневно прекарват два или три часа в колата си, може да сте готови да намалите заплащането, за да намерите работа по-близо до дома.

Времето за пътуване бе ключово за жена ми. Тя никога не е била застрашена от екстремни пътувания, но лесното пътуване с колело от нашата къща до нейната по-ниско платена работа запечата сделката.

4. По-редовни или гъвкави часове

Колко ценни са ранните ви сутрини, вечери и почивни дни? Ако желаете свободно време извън обичайното работно време, може да сте готови да приемете по-ниско заплащане за по-кратък, по-предвидим график.

Можете също така да наградите гъвкаво планиране. Едно от нещата, които най-много обичам при самостоятелната работа, е гъвкавостта. Ако искам да пробия рано, за да се наслаждавам на красив следобед в делничен ден или да отнеса дълъг уикенд далеч накратко, мога да го направя, без да се притеснявам да намеря някой, който да покрие за мен или да използвам ценно време за почивка. Тъй като редиците на фрилансери и еднолични търговци набъбват, неслучайно по-традиционните работодатели променят гъвкаво време и политики за отпускане без въпроси, зададени без въпроси.

5. Избягване на токсична или силно напрегната работна среда

Всеки реагира на стреса по различен начин. Някои работници процъфтяват в конкурентна среда с висок стрес и очакват да бъдат компенсирани по подходящ начин. Други са готови да търгуват с огромни заплати за по-малко стрес и повече поръчка.

Вашата толерантност към стрес е личен въпрос. Ако по-високото заплащане не ви струва по-къс предпазител, вероятно ще се справите по-добре в по-ниска роля.

Това, което не трябва да търпите при никакви обстоятелства, е тормоз на работното място или какъвто и да е вид злоупотреба. Въпреки че смяната на работните места за избягване на токсични колеги или началници е голям скок, обикновено това е правилният призив, ако не са успешни по-малко драстични мерки (като оплаквания срещу HR или заявки за преназначаване). Ако не сте сигурни дали ситуацията ви се определя като несъстоятелна, обяснете я на доверен довереник, който е извън ситуацията и получете отзивите им.

6. По-добро лидерство

Лошите работни места не винаги са токсични или злоупотребяващи. Понякога те са просто неорганизирани.

Безброй служители работят в йерархии, които предлагат минимална или конфликтна подкрепа от висшестоящите. (Помислете отново за комедията „Офис пространство“, в която главният герой има осем различни шефове и непроницаем работен продукт, известен като „доклада на TPS“, който почти не изисква усилия да се отстранят.) Ако тези условия не са направо разяждащи, със сигурност са лоши за морала.

Съпругата ми накратко обмисли роля, която изглеждаше съобразена с нейните професионални силни страни и интереси, но тя изпадна след интервю между хората разкри хаотично, недостатъчно заето работно място с малко посока отгоре. Подобно на много бъдещи служители, тя не искаше да бъде хвърлена в огъня още на първия ден.

7. По-приятна или изпълняваща роля

Пазете се от добре компенсираната работа, която ви оставя да скучаете от ума си в края на деня. С течение на времето бихте могли да се възмутите от застоялата си работна среда и задълженията си за работа.

Години, преди да премина на писане на пълен работен ден, работех по 50 до 60 часа на седмица в ресторантьорския бизнес. Това, което ме тласна да направя скока, дори повече от обещанието за гъвкав график, беше пълната ми и пълна неспособност да намеря цел в работата си. В ниски моменти бих се опитал да се утеша в храненето на хора, чиято работа беше по-важна от моята, но това никога не ме мотивираше.

8. По-добри възможности за професионално развитие

Възможностите за популяризиране възникват по-често в някои направления на работа, отколкото при други. Дори в една и съща индустрия някои компании просто не предлагат толкова възходяща мобилност, колкото други. Елате на борда с грешен работодател в неправилен момент и бихте могли да прекарате години, изпаднали в позиция, която отдавна сте прераснали.

Превръщането на хопа в по-динамична компания често е единственото решение, ако искате да се изкачите по корпоративната стълбица. Можете да оцените дългосрочните перспективи за избраната от вас професия с Наръчника за професионална перспектива на Бюрото по статистика на труда. Платформите за обратна връзка на служителите като Glassdoor също са полезни за събиране на анекдотични индикации за перспективите на компанията, като модели за наемане, растеж на компанията и възможности за вътрешни промоции, основани на заслуги.

9. По-обещаваща индустрия

Понякога липсата на възможности за кариерно издигане се дължи на обстоятелства, които са извън вашия контрол, като излишни роли, неправилни стъпки в управлението или консолидиране на индустрията. Ако подозирате, че вашата роля - или фирма или работодател - е изправена пред предизвикателства, които биха могли да повлияят на шансовете ви за напредък в кариерата, естествено е да потърсите по-зелени пасища.

Ако започвате на приземния етаж на нова индустрия или новата ви позиция изисква преквалификация или допълнителни пълномощия, може да се наложи да приемете по-ниско заплащане за момента. Тази неуспех обаче ще бъде временна и този ход може да бъде нетен положителен за перспективите ви за кариера.

Недостатъци на намаляване на заплащането

Кога може да искате да наберете обратно плановете си за по-нископлатена работа, дори с възможните предимства? Ето някои причини:

1. Значителни промени в начина на живот

Намаленото заплащане на дома може да наложи някои промени в начина на живот. Тежестта на тези промени зависи от степента на намаляване на заплатите, предишното състояние на финансите на вашето домакинство и от способността ви да правите и поддържате съкращения на несъществени разходи на домакинствата.

Дори ако скромното намаляване на заплатите не влияе драстично на вашите парични потоци, това може да попречи на способността ви да спестите за пенсиониране или потенциални спешни ситуации, което може да доведе до някои трудни решения по пътя.

2. По-ниска финансова устойчивост

Относно този фонд за спешни случаи: според CNBC, 57 милиона американци нямат достатъчно резерви за спешни случаи. Ако сте сред тях, дори временните неуспехи могат да причинят трайни трудности.

С три или шест месеца доходите, които са накъсани за постно време, можете да избегнете скъпи последици, като например да вземете дълг по кредитна карта или да подадете личен фалит. За да преодолеете по-дългите трудности, помислете за вземане на необезпечен личен заем от реномирана банка, кредитен съюз или онлайн кредитор.

3. Хронични притеснения за пари

Промените в начина на живот и финансовият стрес могат да ви накарат да се почувствате зле - или поне по-лошо, отколкото сте били преди. Това може да доведе до негативни последици като:

По-малко удовлетворение от работата и живота
Рисково финансово поведение като хазарт и игра на лотария
Проблеми с физическото и психичното здраве

Скромното намаляване на заплатите вероятно няма да ви тласне към бедност, особено ако започвате от удобна базова линия. Но дори и да сте сравнително добре настроени, постоянното чувство на желание и лишения може да вземе своето влияние върху вас и семейството ви.

Напускането на ежедневната работа за стартиране на собствен бизнес също обикновено означава намаляване на заплащането, поне временно. Новият ми „бизнес“ - основно консултантски магазин за един човек - не изискваше почти никакъв стартиращ капитал, но значително намали доходите ми през година или две, след като преминах. Вече имах няколко клиенти отстрани, така че можех да разчитам на значими приходи, докато се набивам на операция на пълен работен ден. Предприемачите, започващи от нулата, няма да имат този лукс.

4. Чувство за несъответствие като доставчик

Не е нужно да се чувствате бедни, за да се чувствате неадекватни. Естествено е да сравните положението на вашето семейство с връстниците си, независимо дали това означава да оразмерите лъскавия нов луксозен автомобил на вашия съсед спрямо десетилетия си побойник или да се притеснявате, че децата ви ще се дразнят, ако отговарят на условията за училищни обеди с намалени цени..

Всичко е относително. Това, което може да е тривиално в голямата схема на нещата, може да се почувства изключително последователно в тук и сега, особено когато сте свикнали с по-висок стандарт на живот.

5. Прехвърляне на дълга към следващото поколение

Отминали са дните, в които повечето студенти от колежа можеха да си проправят път чрез четиригодишна програма. Въпреки че е възможно децата ви да могат да се квалифицират за пълни стипендии, основани на нужди или заслуги, ще бъдете отхвърлени да не започнете да спестявате за своето образование възможно най-рано.

За семейства, чиито доходи едва издържат ежедневните нужди, това е по-лесно, отколкото да се направи. Милиони студенти нямат друг избор, освен да поемат умопомрачителен дълг, който може да остане с тях десетилетия след дипломирането. Студентският дълг съчетава вече несигурните финансови перспективи на абитуриент и може да ги принуди да откажат закупуването на дом, да забавят изграждането на гнездото си яйце и да се откажат от прости удоволствия като случайната храна в ресторанта.

6. Неволно удължаване на кариерата

Друго следствие от намаленото заплащане на дома е по-дълъг трудов живот.

Според Bloomberg, близо 20% от хората над 65 години са работили поне на непълно работно време през второто тримесечие на 2017 г. Все по-често се случва хората да работят след 70-ия, 75-ия и дори 80-ия си рожден ден. Ако наближавате пенсиониране и се притеснявате за способността си да се издържате до края на живота си, може да почувствате, че нямате друг избор, освен да запазите тази високоплатена, неизпълняваща работа.

Какво може да ви струва намаляване на заплащането

Намаляването на заплатите може да бъде незначително, като например 1% или 2% от първоначалната ви заплата. Те също могат да бъдат драстични. Всичко зависи от това, което сте готови да приемете.

Например, неотдавна попаднах на публикация в Reddit, в която един домоуправител се агонизираше дали да се заеме с работа, която се съкрати с близо 20 000 долара заплата. Тя и съпругът й вече живееха на ръба на средствата си и това намаляване на заплащането ще означава да се наложи драматични промени в начина на живот, най-вече отлагането на деца.

За двойка със среден доход 20 000 долара са много пари. (Това също няма какво да смъркате за по-високите служители.) За да разгледате нещата в перспектива, нека разгледаме по-подробно какво може да ви струва хипотетичното намаляване на заплащането на 20 000 долара на година..

1. По-бързо изплащане на вашите студентски кредити

Според доклад на Wall Street Journal средностатистическият американски завършил е имал 37,172 долара дълг за студентски заем през 2016 г. и тази цифра се увеличава всяка година. Дори и ако имате право да рефинансирате студентските си заеми в по-дълъг срок или по-ниска лихва, това е тежък товар.

С допълнителни 20 000 долара годишен доход бихте могли да изплатите средното натоварване на студентския дълг за 23 месеца.

2. Нова кола

През януари 2018 г. средната прогнозна покупна цена за нови пътнически превозни средства, продавани в САЩ, е била 36 270 долара, според Kelley Blue Book. Ако вашето домакинство понастоящем споделя един автомобил и ви е омръзнало да пътувате, допълнителни 20 000 долара годишно могат да помогнат на вашия стремеж да купите нова кола.

С допълнителни 20 000 долара годишен доход бихте могли да закупите нов автомобил със средна цена за 22 месеца.

3. По-добра жизнена ситуация

Независимо дали търсите да наемете или закупите дом, жилището вероятно е една от най-големите позиции в бюджета на вашето домакинство.

Според CNBC, средната цена на жилището в САЩ е била около 200 000 долара през 2017 г. В пояса на ръждата и части от южната част на САЩ цените са по-ниски - 139,141 долара например в Бирмингам, Алабама. В по-скъпите крайбрежни градове като Ню Йорк и Сан Франциско те са няколко пъти по-високи (655,109 долара и 1,34 милиона долара съответно).

Средният наем е по-трудно да се изчисли на национална основа, но диапазонът е почти толкова широк: от 2000 долара + на месец за двустаен апартамент в Ню Йорк до около 800 долара на месец за двустаен в градове като Феникс и Сан Антонио, според списъка с апартаменти.

Допълнителни 20 000 долара годишен доход могат да струват:

Двадесет и четири месеца, за да спестите 20% авансово плащане за средното американско жилище
Наем за девет месеца в скъп град като Ню Йорк
Двадесет и четири месеца под наем в по-евтин град като Феникс

4. Домашни надстройки

Ако вече притежавате къща, вероятно имате списък с желания от проекти за подобряване на дома, с които бихте искали да се справите.

Независимо дали планирате сравнително ниски проекти като нови енергийно ефективни прозорци или мулти-стайна реновация, допълнителните 20 000 долара годишно изминават дълъг път. Например, средното прекрояване на кухнята струва малко над 22 000 долара, според HomeAdvisor. С допълнителни 20 000 долара годишен доход бихте могли да спестите достатъчно за този проект за 14 месеца.

5. Повече ваканционни дни

Средната международна ваканция за 12 нощувки струва около 3251 долара, според Mic. За да бъдем справедливи, това изчисление включва данни от пестеливи пътници, които изтеглят всички спирки, за да спестят пари за почивка, включително катастрофата безплатно с приятели или семейство.

Дори и да приемем, че средните разходи за 12-нощувка на международните ваканции удвояват цифрата на Mic (6 502 долара), допълнителни 20 000 долара годишен доход са достатъчни за финансиране на 36 нощувки в чужбина всяка година.

6. Изграждане на авариен резерв

Всяко домакинство трябва да има три вида спестявания: лични, пенсионни и спешни спестявания.

Финансовите експерти препоръчват да запазите поне три месеца приходи при спешни спестявания, за да се справите със скъпите възможности като загуба на работа, големи медицински разходи и щети на вашия дом, които не се покриват от застраховките на собствениците на жилища. Приходите от шест месеца са още по-добри.

Да предположим, че доходът на вашето домакинство е 100 000 долара годишно или около 8 333 долара на месец. С допълнителни 20 000 долара годишен доход, ще ви трябват 15 месеца, за да натрупате тримесечен резерв за спешни случаи и 30 месеца за натрупване на шестмесечен резерв.

7. Финансиране на образованието на вашето дете

Според борда на колежа, средните годишни разходи за държавно обучение и такси в четиригодишните публични институции са били 20 090 долара през учебната 2016-2017 година. Това са общо 80 350 долара за четири години. Частните колежи са по-скъпи, като средно се плащат 45 370 долара за обучение и такси всяка година, или 181 480 долара за четири години.

Допълнителните 20 000 долара годишен доход могат да покрият четири години държавно обучение в средния държавен университет за 49 месеца (или малко над четири години). Това може да компенсира разходите за четири години в средния частен университет за 82 месеца (или малко над девет години).

Не губете голямата картина

За да е ясно, няма вероятност да използвате допълнителни 20 000 долара годишен доход за една единствена цел; бюджетирането на домакинствата просто не работи по този начин. И може да решите, че да се откажете от някое от гореизброените все още си струва предимствата на нова, по-ниско платена работа. Просто не забравяйте да влезете в решението, знаейки въздействията от реалния свят от намаляване на заплатите.

Трябва ли да направите скока?

Преди да приемете по-ниско платена работа, задайте си следните въпроси, за да прецените дали сте готови.

1. Чувствате ли се сигурни и уважавани в текущата си работа?

Ако сте обект на тормоз или злоупотреба на работното място от страна на колеги или клиенти, документирайте всичко и представете проблема на вниманието на вашия HR отдел. Ако HR или ръководството изглеждат неотговорни на проблема или не желаят да предприемат действия за отстраняването му, излезте оттам. Вашата безопасност и благополучие не си струва по-голяма заплата.

2. Чувствате ли се изпълнен в текущата си работа?

Обичате ли да идвате на работа всеки ден? Или се чувствате недостатъчно стимулирани или неизпълнени в ролята си?

Някои мениджъри са готови да работят с високоефективни служители, за да направят промени, които ще повишат морала и благосъстоянието. Други не се грижат достатъчно или нямат силата да правят тези промени. Ако не видите разумен път към щастието на работното място в сегашната си позиция, може да е време да потърсите другаде.

3. Чувстваш ли се като че ли искаш за нещо друго?

Можете да се радвате да идвате на работа всеки ден, без да сте напълно сигурни, че отговаряте на истинското си обаждане.

Имаше някои неща, които ми харесаха да работя в ресторант, включително да науча повече за себе си и как да се ориентирам на работното място. Но дори в най-щастливите ми моменти никога не съм се чувствал така, сякаш правя това, което трябваше да правя. След като направих скока към писането, усетих, че превключвател се е преместил. В наши дни знам, че съм избрал правилния път.

4. Живеете ли в момента в рамките на средствата си?

Ако вече живеете на ръба на средствата си, намаляването на заплатите може да доведе до драстични промени в начина на живот. Ако живеете добре в рамките на своите средства, обаче, бръсненето на определена сума от заплащането ви за дома може да бъде управляемо за вас.

5. Колко сигурно е финансовото ви положение?

Едно е да се заемеш с по-ниско платена работа в края на доходната кариера, която е произвела значително гнездо на яйце. По-лесно е да се възползвате от възможността да прекарате повече време със семейството си или да преследвате страстния проект, който сте отложили, когато знаете, че все пак ще бъдете финансово сигурни.

Направете подобен скок, когато сте само на няколко години извън колежа и се удавите в дълг на студентски заем е друго нещо. Ще трябва да помислите много внимателно, преди да изберете път, който ограничава вашия дългосрочен потенциал за печалба. Спомнете си колко далеч могат да стигнат допълнителни 20 000 долара - или дори 10 000, 5 000 или 1000 долара.

6. Вашата текуща работа е важен източник на стрес?

Всяка работа включва известен стрес. Номерът е да намерите границата между приемливия, ежедневен стрес и проблемните, нездравословни нива на стрес. Предупредителните знаци за прекалено голям стрес включват:

Трудност при фокусиране в социални ситуации или следване на разговори, които не са свързани с работата
Трудности при отделяне на работния и личния ви живот (например често проверяване на имейл на телефона ви, когато сте извън часовника)
Чувствам се за натиск, за да поставим по-дълги часове
Проблеми със съня
Здравни проблеми като тревожност, високо кръвно налягане и промени в апетита

7. Колко силна е вашата преговорна позиция?

Имате ли по-добра позиция да договаряте условия с настоящия си работодател или бъдещ работодател, предлагащ по-ниско начално заплащане?

Ако вашият работодател е готов да се справи с проблемите, които ви тласкат да се откажете, може да си струва да се придържате към него. Ако те възприемат отношението „вземи или остави“, няма смисъл да се опитваш да договориш по-добри условия в настоящата си роля. По-добре би се опитал да отнемеш каквито и да било отстъпки от бъдещ шеф.

8. Колко ярки са перспективите ви за напредък в кариерата?

Ако не можете да видите път в настоящата си роля, по-ниско платената работа може да има по-добри възможности за напредък. Материалният комфорт на по-високата заплата сега може да изглежда тривиален, когато се претегли спрямо дългосрочните щети в кариерата на неадекватното професионално развитие.

9. Каква е перспективата за вашата настояща индустрия или роля?

Дори ако перспективите ви сега изглеждат светли, можете ли да забележите какви облаци се събират на хоризонта? Ако не се адаптирате, като търсите нови умения или предприемате нови проекти, ще се събудите ли един ден, за да се окажете остарели?

Това не е безмислена спекулация. В следващите години милиони добре платени работни места ще бъдат автоматизирани или предефинирани извън съществуването. Автомобилните работници, касиерите и букмейкърските буталки не са единствените в опасност; според проучване на Deloitte Insights, повече от 100 000 работни места в САЩ могат да бъдат автоматизирани до 2038 г. - близо 40% от общия сектор.

Ако сте по-близо до началото на кариерата си, отколкото до края, интелигентната игра може да бъде да търсите работа в по-стабилна индустрия или роля. Ако това означава инвестиране в преквалификация или приемане на по-млада роля, която плаща по-малко, така да бъде. По-добре е да се адаптирате сега, когато все още имате някакъв избор по въпроса.

10. Колко перспективна е новата ви работа?

В динамичните индустрии работниците обикновено жертват заплащането на жилища за обещанието за растеж и напредък. Разбира се, тези обещания не винаги се сбъдват.

Преди да предприемете голямо намаляване на заплащането, за да работите при бързо развиващ се старт с надеждата, че някой ден опциите ви за служители ще избухнат някой ден, направете дължимата си проверка. Ако новият ви работодател се вдигне на корем, преди да имате възможност да упражнявате тези опции, всичко това ще е за нищо и ще оставите много истински пари на масата.

Заключителна дума

Докато някои служители избират да търсят по-зелени пасища на други места, много други избират да останат на място. Тези, които в крайна сметка го изпълняват, често го правят, защото перспективата за търсене на нова работа може да бъде обезсърчаваща и резултатът е несигурен.

Ако установите, че сте студени крака, започнете с оценката на текущата степен на удовлетвореност от работата и целите си за бъдещето. С по-доброто усещане къде се намирате сега и къде искате да бъдете в дългосрочен план, можете по-добре да определите дали по-ниско платената работа е подходяща за вас.

Взели ли сте някога работа, която плаща по-малко? Какви фактори играха във вашето съображение?