Струва ли си неплатен стаж за трудов стаж? - Плюсове минуси

Не си сам. Според Националната асоциация на колежите и класа на работодателите от проучването на студентите за 2015 г. 62,8% от студентите в класа на 2015 г. са участвали в стаж в определен момент по време на кариерата си в колеж. Това представляваше крачка от предходната година.

В някои колежи и университети участието в стаж е много по-високо. Американските новини идентифицираха 10 американски институции, в които „почти всеки получава стаж“. Дори в най-ниско класираното училище 94% от студентите са носили значката „стажант” по време на кариерата си в колежа.

Има безкрайно разнообразие от стажове, които обхващат стотици специалности, десетки индустрии, безброй различни видове работа. Най-голямото и най-простото разграничение от всички включва компенсация: Стажът идва ли със заплата или стипендия? Ако е така, колко щедър е той?

Според NACE приблизително 39% от всички стажове са неплатени. Неплатените стажове са най-често в нестопанския сектор, където те представляват 67% от всички стажове. Секторът на държавата и местното самоуправление е на второ място, като 61,7% от всички стажанти в тази категория получават заплащане.

Какво е неплатен стаж?

Първо, за бъдещите стажанти е важно да разберат какво е и е неплатен стаж не - и това, което законно може и не може да бъде.

Краткият отговор на този въпрос е прост: Неплатен стажант е този, който не получава финансова компенсация за своите задължения.

Тестът за неплатена стаж без заплащане

Има обаче по-дълъг, по-легалистичен отговор, който признава основателни опасения относно потенциала за злоупотреби и експлоатация в неплатени стажантски програми. Информационният лист № 71 на Министерството на труда очертава шест условия, които трябва да бъдат изпълнени от неплатени стажове, създадени и предлагани от дружества с печалба:

Стажът е „подобен на обучение, което би се провеждало в образователна среда“, въпреки че се провежда в помещенията на работодателя.
Стажантът не замества или измества съществуващите служители и работи под надзора на съществуващите членове на персонала.
Стажът се дава в полза на стажанта. „Полза“ е широко дефинирана, но може да включва преподаване и усвояване на нови умения, свързани с професията на стажанта, предаване на съответните знания, завършване на проекти за самостоятелно управление в реална обстановка и спечелване на кредит от колежа в съответствие с изискванията за стажа или дипломата на стажанта.
Работодателят „не получава незабавно предимство от дейностите на стажанта; и понякога действията му могат действително да бъдат възпрепятствани. "
Стажантът няма автоматично право на платена позиция при приключване на стажа.
Стажантът и работодателят взаимно се съгласяват, че стажантът не трябва да бъде изплащан за времето на стажа.

Компаниите с печалба, чиито неплатен стаж не отговарят на всички шест от тези критерии, може да са в нарушение на федералните закони за минимална заплата. Министерството на труда насърчава неплатените стажанти, които смятат, че работата им не отговаря на всичките шест критерия или които по друг начин смятат, че са злоупотребявани или се възползват от тях, да подадат жалба онлайн или по телефона. Всички оплаквания са строго поверителни, въпреки че DOL има ограничени правомощия да принуждава работодателите да изплащат заплати.

Правилата, регулиращи неплатения стаж, са много по-свободни за нестопанските организации и организациите от публичния сектор. В нестопанските и обществените организации и агенции неплатените стажанти се приравняват с доброволци и им се разрешава да изпълняват задачи, които са в полза на тях и на спонсориращата организация. Във фактор № 71 Министерството на труда подчертава, че проучва дали са необходими допълнителни разпоредби за регулиране на дейностите и задълженията на неплатените стажанти извън света с печалба, така че това може да се промени в бъдеще. Националният съвет за нестопански организации съветва своите членове да категоризират стажантите като доброволци, стажанти или служители, за да се сведе до минимум неяснотата и да се увеличи максимално законовото спазване.

Предимства на неплатените стажове

Парите не са всичко. Въпреки това липсата на обезщетение може да бъде прекъсвач на сделките за студенти, които обмислят неплатен стаж, особено ако нямат работа на непълно работно време, спестявания или финансова помощ от родителите си.

И така, защо трябва да помислите за неплатен стаж за платена алтернатива? Това са сред най-големите предимства на неплатените стажове.

1. По-лесно се получават

Особено в нестопанския сектор, неплатените стажове са по-близки до възможностите за доброволчество, отколкото истинските работни места. Много организации, които не разполагат с персонал, с недостатъчен бюджет приветстват стажанти, които предоставят критична подкрепа и могат бързо да се справят с важни задачи.

2. Те предлагат ценен истински световен опит

Опитът от реалния свят винаги е чудесно допълнение към обучението в клас, дори в научни дисциплини като социалните науки и математиката. Например, летен стаж в отдела за управление на риска на инвестиционна банка може да отвори очи на математика за богатството на потенциално изгодни, обогатявайки възможностите, които са на разположение на завършилите дисциплината. Това е трудно да се види от класната стая или дори от офиса на кариерния съветник.

3. Те изглеждат добре на вашето CV

Стажове от всякакъв вид изглеждат добре във вашето автобиография или автобиография. Работодателите търсят добре закръглени, пъргави кандидати, които са търсили възможности извън класната стая и са добавили практически умения в основата на съответните знания. Дори ако не получите оферта за работа след приключване на неплатен стаж, вашият опит вероятно ще отвори нови врати в бъдеще.

4. Те могат да спечелят кредитен курс

Повечето университети щастливо предоставят кредит за курс за квалифициран стаж, платен или неплатен. В зависимост от строгостта на стажа, ангажираността във времето и изискванията за окончателен проект или доклад (ако има такъв), той може да се класира за всяко място от един кредит или по-малко до еквивалент на пълен курс. Ако търсите извинение за спечелване на кредити извън класната стая, неплатеният стаж може да бъде пътят на най-малко съпротива.

5. Те могат да осветяват нови страсти или умения

Преживяванията в реалния свят могат да превърнат неплатените стажанти към страсти или умения, които те не знаеха, че имат. Тези интереси и способности също не трябва да бъдат пряко обвързани със специалностите на стажантите или със стажантските задължения. Например, предизвикателен, трогателен вечерен стаж в местния ви хранителен шелф може да ви убеди да превключите основния си от социология към нестопанско управление или нещо, свързано с публичната политика. Това решение би могло да промени хода на вашата кариера (и живота) към по-добро.

6. Те могат да разширят вашата професионална мрежа

Стажовете предлагат несравними възможности за изграждане на нови професионални връзки, които могат да доведат до бъдещи възможности. Всеки служител в организацията, за която сте стажант, е потенциално ценен контакт. Ползите от мрежата всъщност могат да бъдат по-добри в по-малките организации, където тънкостта на наличния пул за контакти се компенсира от вероятността да имате директен контакт с висши ръководители, чиито по-големи мрежи са склонни да включват хора, отговорни за наемане и вземане на стратегически решения. в подобни организации.

7. Те могат да доведат до реална, платена работа

Неплатените стажанти нямат право на платени оферти за работа при сключване на стажа. Подобни оферти обаче могат да се случат и в реалния свят. И поради своите правомощия за разширяване на мрежата, неплатените стажове, които не водят директно до платени позиции в организацията, която контролира стажа, могат да доведат до платени работни места (или поне интервюта) с други организации в бранша.

Недостатъци на неплатения стаж

1. Те не включват плащане

Неплатените стажове по дефиниция са неплатени. Макар че е вярно, че парите не са всичко и че опитът и уменията, придобити по време на неплатен стаж, водят до заплащане на работни места (и по-високо заплащане спрямо кандидатите без тези умения), отделянето на значителна част от времето за некомпенсирана работа е трудно за много стажанти Това е особено вярно за стажантите, за които се очаква да отделят много време за стажовете си, както и за онези, които имат бюджети.

Милиони студенти нямат лични спестявания, имат ограничен или несъществуващ доход и нямат достатъчно щастие да получат финансова подкрепа от родителите си или от други членове на семейството. За тях са необходими платени стажове или работни места на непълно работно време, за да се свържат краищата.

2. Те реално могат да ви върнат финансово

За да добавите обида към нараняване, неплатените стажове всъщност олекотяват портфейла ви. Типичният стаж носи редица малки и не много малки разходи: такси за гориво или обществен транспорт, паркинг и закуски или храна на работа. Ако стажът ви отговаря на условията за кредитен курс, потенциално ще бъдете на куката за много по-големи разходи - цената на всеки кредит, който може да варира от няколкостотин долара в държавните университети, до над 1000 долара в по-скъпите частни институции.

3. Те не са често срещани във всички професии

Неплатените стажове не са разпределени еднакво във всички икономически сектори. Най-общо казано, те са много по-често срещани в нестопанския и публичния сектор, отколкото в сектора с печалба. В сектора с печалба те са по-често срещани в по-малките компании и стартиращи компании, които често не са в състояние или не желаят да добавят допълнително лице към заплатата, дори при минимална заплата или близо до нея. В интерес на избягването на правната неяснота компаниите, които могат да си позволят да плащат стажанти, са склонни да го правят.

4. Те могат да бъдат дехуманизиращи

Въпреки че те трябва да бъдат образователни и разширяващи се хоризонти, неплатените стажове често са монотонни и дехуманизиращи в реалния свят. В ръководството на Министерството на труда липсват ресурси за откриване на безброй дребни злоупотреби, които се случват всеки ден, като стажанти, направени за донасяне на кафе или обяд, когато те трябва да засенчват програмист или ръководител на проекта.

Следователно, докато не трябва да очаквате, че ще бъдете третиран като лакей по време на мандата си като неплатен стажант, не трябва да се шокирате, ако това се случи. И ако лечението стане направо обидно или противно на целите на вашия стаж, трябва да сте готови да подадете жалба до DOL.

5. Те могат да добавят към вашето натоварване

Неплатеният стаж очевидно отнема време. Ако вече имате свръхсрочен график, може да е неразумно да се откажете от още повече от ценното си време да работите без заплащане - обаче лично или професионално да възнаграждавате преживяването.

Може би по-важното е, че неплатените стажове могат да увеличат вашето академично натоварване. Като условие за получаване на кредитен курс за стажа, офисът на стажа или академичния отдел на вашия университет може да изисква от вас да попълните доклад или проект при неговото приключване. Ако стажът приключи в края на семестър, това може да добави още едно отнемащо време академично задължение към вашата табела, когато вече учите за финални изпити и работите върху други крайни проекти.

6. Те всъщност са по-лоши от платените стажове за перспективи за работа и започване на заплата

За студентите, на които е казано, че неплатените стажове предлагат висока степен на вероятност с ниско съпротивление на пълен работен ден, това е бомба. Но според Националната асоциация на колежите и работодателите дори не е близо.

Студентското проучване на NACE за 2015 г. установи, че приблизително 44% от студентите, които са работили като неплатени стажанти с частни компании с идеална цел, са получили оферти за работа, след като стажовете им приключиха. За разлика от това, приблизително 72% от студентите, които са работили като стажанти с платен стаж в частни компании с идеална цел, са получавали оферти. Стартовите заплати на неплатените стажанти също бяха значително по-ниски от платените им колеги - за новите наемания на частни компании с печалба, почти 40% по-ниски.

Съображения за кандидатите за стаж

За да гарантират спазването на федералните закони за минималната работна заплата, много работодатели с печалба се отказват изцяло от неплатени стажове. Въпреки това секторът с печалба все още е залят с неплатени възможности за стаж, които са още по-обилни в нестопанския и публичния сектор.

С други думи, вероятно е да имате много неплатени стажове, от които да избирате. Използвайте тези основни съображения, за да намалите списъка си с потенциални възможности.

Какви са задълженията ти? Внимателно прегледайте задълженията и отговорностите, посочени от спонсориращата организация. Ако те не са написани писмено, свържете се с лицето, което отговаря за наемането, и поискайте повече подробности. Поне искате да сте сигурни, че стажът не нарушава критериите на Министерството на труда и че работата, която се очаква да свършите, е в съответствие с вашата област на обучение и професионални цели.
Можете ли да получите кредит за курс? Това е огромно съображение за повечето бъдещи стажанти. Ако не можете да получите кредитния курс към степента си, другите предимства на стажа могат да изчезнат.
Колко време трябва да отделите? Има голяма разлика между тричасова смяна веднъж седмично и тричасова смяна през всеки делничен ден. Първият е сходен с ключовите доброволчески ангажименти, които милиони възрастни американци успешно жонглират с други задължения. Последното е основно работа на непълно работно време. Ако вече имате нужда да работите на непълно работно време, за да сближите краищата или сте пренасрочени по други причини, вероятно не можете да си позволите стаж с интензивно време. Колкото и да е възнаграждаващ, вашият стаж не трябва да пречи на вашите академични задължения или високоприоритетни извънкласни задължения, като например студентско управление.
Колко ще струва? Всички работни места изискват известна инвестиция от името на работника. Всеки, който търси работа, знае, че разходите за търсене на работа също могат да причинят проблеми с бюджета. Но и двете дейности имат ясни финансови ползи, незабавни или забавени. Ако разходите за неплатен стаж ви принуждават да правите дълбоки съкращения на друго място във вашия вече стегнат личен бюджет, помислете за платен стаж или работа на непълно работно време вместо това.
Ще бъде ли удобно? Времето е пари. За зает студент в колежа, стажът, който изисква един час пътуване всеки път, е много по-малко привлекателен от този, разположен в рамките на лесно ходене или колоездене на разстояние от кампуса.
Дали опитът ще бъде професионално възнаграждаващ? Министерството на труда изисква инструктажът за стаж да бъде „подобен на обучението, което се провежда в образователна среда“. На практика това означава, че учебният план на вашия стаж трябва да насърчава обучението, свързано с вашия курс на обучение. Дори ако стажът е „образователен” в широк смисъл, неговата стойност е ограничена, ако това образование има малка стойност за това, което искате да направите след завършването.
Ще бъде ли преживяването лично от полза? Стажовете с ограничена професионална стойност все още могат да бъдат полезни в личен смисъл. Потърсете стажове, които предлагат възможности за усвояване на ново умение, пътувайте до места, които иначе не бихте посетили (дори до близките градове или квартали), да срещнете нови хора или да ви избутат извън зоната на комфорт по други начини. Стажовете си заслужават, когато правят стажантите по-добри хора, дори ако бъдещите работни места на тези стажанти нямат нищо общо със стажните им задължения.
Има ли вероятност да доведе до работа на пълен работен ден? Това е невъзможно да се знае със сигурност и е незаконно спонсориращите организации да правят каквото и да било представителство по друг начин. Въпреки това, никога не боли да се направи едно познато предположение. Посъветвайте се със стажа на вашия университет или говорете със студенти с предишен стаж, за да намерите спонсориращи организации, които преди това са предлагали платени работни места на пълен работен ден или непълно работно време на неплатени стажанти.

Алтернативи на неплатен стаж

Неплатеният стаж не е единственият извънкласен стъпка към кариерата по ваш избор. В много случаи дори не е най-добрият вариант.

В зависимост от степента ви и желаната кариера, вашите алтернативи могат да включват:

Платен стаж: Платените стажове са изобилни в много области, особено в сектора с печалба. Въпреки че процесът на кандидатстване може да бъде по-интензивен и конкурентен, той не е съществено различен от процеса на неплатено кандидатстване за стаж. И ако търсите по-голяма отговорност и задължения, които са по-практични от образователните, федералните трудови закони дават на работодателите повече свобода да задоволят тези нужди.
Работа на непълно работно време във вашето поле: Работата на непълно работно време е чудесен начин да научите ценни умения, независимо дали са „меки“ или пряко свързани с вашата област, и да печелите реални пари в процеса. Много университетски катедри предлагат академични и административни работни позиции за специалности, като асистент за преподаване и административен асистент. Позициите за работно обучение понякога се ограничават само до студенти, които са специално квалифицирани за финансова помощ за обучение, затова се консултирайте с вашия офис за финансова помощ, преди да кандидатствате. Ако не отговаряте на условията или желаете да търсите други възможности за работа, докато сте записани като студент, консултирайте се с кариерния офис на вашата институция за информация за местните работодатели, които търсят работници от първо ниво.
Научноизследователска и лабораторна работа: Изследването не е подходящ вариант за всеки студент, тъй като обикновено изисква вниманието на професор или наставник, плюс някаква мярка за финансиране (стипендии за изследване). В някои области, по-специално STEM области и социални науки, възможностите са по-изобилни. На бакалавърското ниво изследванията често се извършват под строгото наблюдение на наемен професор или аспирант, вероятно като част от по-голям екип. Самостоятелните проекти са по-редки, но определено е възможно да бъдат създадени. Изследванията, направени от студенти, действащи като асистенти или в други поддържащи роли, се компенсират почасово. Ако бъде предложено, компенсацията за самостоятелно насочени изследвания има тенденция да бъде от стипендия.
Конкурси и инкубатори: Конкурсите и инкубаторите са нетрадиционни подходи за извънкласно обогатяване. Те предоставят на предприемаческите студенти (а често и на членове на широката общественост) възможности да тестват прототипи и бизнес модели пред бизнес лидери и сертифицирани експерти. Победителите често получават парични награди, финансирани от университетски дарения, държавни субсидии, дружества с печалба и благотворителни фондации. Някои от тях са доста щедри - например MIT $ 100K състезанията предлагат големи награди, вариращи от $ 3000 до $ 100,000. И дори ако не спечелите никакви пари, ще спечелите ценни практически изпитания, опит и стартиране на вашите идеи.

Заключителна дума

За много студенти решението за неплатен стаж може да се свежда до един прост въпрос: „Мога ли да си позволя да работя без компенсация?“ Ако отговорите на този въпрос отрицателно, трябва да потърсите платени възможности за стаж, непълно работно време или изследователски позиции, които предлагат стипендии. Ако можете да си позволите да отделите значителна част от времето си за начинание без гарантирано заплащане, неплатен стаж или високорисков проект, проекти с високо възнаграждение като конкурси за предприемачество са полезни възможности. Изборът е твой.

Имали ли сте някога неплатен стаж? Търсите ли някакви навън в момента?