Как да впечатлите шефа си на работа, без да смучавате

На работното място впечатляването на шефа ви често може да направи разлика между запазването на позицията ви и получаването на повишение. В икономията на спад може дори да се окаже решаващият фактор между запазването на работата и уволнението.

Знайте какъв вид шеф имате

Някои хора преценяват служителите си по техния принос, а други го правят най-вече по техния резултат. Например консултант може да работи от вкъщи, да доставя работата си по електронен път и никога да не взаимодейства с шефа си. В този случай той ще бъде съден по резултатите от него, тъй като шефът му няма да знае дали е извадил всеобщ или просто е щракнал доклада след няколко минути.

На обратната крайност са много офис обвързани работници. Техните шефове могат да гледат през рамото си по всяко време, за да видят дали са заети, но рядко забелязват индивидуални приноси.

Въпреки че повечето работни места ще попаднат между тези две крайности, признаването как се оценява ефективността ви е от ключово значение за подобряване на вашето положение.

Как да подобрим възприемането на вашите данни

Съзнателно или не, повечето хора все още преценяват служителите по техните възприемани вноски. Има няколко начина да изглеждате по-продуктивни:

Пристигам рано. Това винаги е било ключът да впечатлите шефа, който се занимава с вашите данни. Тъй като е толкова трудно да се предвиди кога трафикът ще бъде лош или автобусът ви ще закъснее, понякога единственият начин да се уверите, че винаги сте навреме е да пристигнете рано. Пристигането пред шефовете ви ще им даде впечатляваща представа за вашата работна етика.
Добре облечен. Вероятно е подсъзнателно, но хората, които са по-добре облечени от връстниците си, се възприемат като по-добри работници. Внимавайте да не вземете това твърде далеч. Спазването на по-висок дрес код ще се открои като очевиден опит за ласкателство. Например, ако никой друг не носи вратовръзка, тогава не бива. Ако го направят, тогава носете хубаво, чисто.
Използвайте компютъра си като професионалист. Почти всички работни места, дори и работни места, сега изискват използването на компютър. Използването на вашия компютър бързо е технологичен еквивалент на бързото ходене. Ето няколко съвета за подобряване на производителността и производителността на компютъра.
Оставете багажа си у дома. Ако можеха, всеки интервюиращ би попитал дали аспекти от личния ви живот ще разсейват вас и вашите колеги и ще навредят на производителността на офиса. Идеалният служител е изцяло отдаден на работата и няма личен живот. Въпреки че това не описва нормално човешко същество, все пак можете да направите своята роля, за да запазите личния си живот. Направете всичко възможно да не споделяте публично проблемите със своите колеги. Телефонните разговори с вашето семейство и приятели в идеалния случай трябва да се провеждат насаме. Освен истинска спешна ситуация, не разчитайте на личния си живот като извинение за всякакви проблеми, свързани с работата. Стремете се да бъдете най-ниският принос на драма в офиса.
Остани съсредоточен. Не се виждайте да плащате сметките си в офиса или безцелно да сърфирате в интернет. Дългите разговори с вашите колеги относно теми, които не са свързани с работата, могат само да подсилят образа, че умът ви е другаде.
Бъди позитивен. Ако не харесвате работата си, конструктивно подходете към онези, които могат да ви помогнат. Предлагайте конкретни средства за защита, а не общи оплаквания. Оформете вашите решения като в най-добрия интерес на компанията, а не на вашето лично благополучие. Правете го частно и никога не се оплаквайте от работата си публично.
Бъдете невероятно честни. Никога не лъжете за какъвто и да е аспект от работата или колегите си, дори когато истината е смущаваща. Ако бъдете хванати дори в най-малката лъжа, можете да унищожите вашата доверие, когато това е най-важно.
Останете късно. Не напускайте офиса преди шефовете да напуснат. Въпреки че понякога това може да бъде изключително неудобно, това им показва, че работите по-дълги часове, отколкото са, и излъчва чувство на уважение. Напускането рано всеки ден отразява липсата на страст към позицията и липсата на желание да се заемат с допълнителни проекти.
Разходете се бързо из офиса. Дядо ми ме научи на този трик преди много време. Когато трябва да говорите с други колеги, вземете малко вода или дори използвайте тоалетната, направете го бързо. Когато бъдете забелязани, винаги ще изглежда, че сте много заети в работата си. Хората, които не изглеждат заети, са първите хора, които са гледали, когато уволняват служители.

Как да подобрим възприемането на вашите резултати

Бъдете в крак с индустрията. Някои хора са толкова фокусирани върху работата си, че забравят за света около тях. Прочетете търговски списания или се присъединете към индустриални групи. Ако можете да направите препратки към наученото, шефът ви може да започне да вижда постиженията ви в по-широк контекст.
Бъди проактивен. Да, знам, че това е популярна модна дума, но наистина има смисъл да предложите нещо сами, преди шефът ви да го направи. Създаването на вашите собствени идеи и задачи се утвърждава като човек, който се интересува от насърчаване на интересите на компанията, дори когато не се изисква да.
Запознайте се или преодолейте вашите срокове. Доставянето на готовия ви продукт предварително, винаги ще впечатли шефа ви. Героят Скоти от оригиналната серия Star Trek популяризира идеята за надценяване на времето до завършване, като довърши ремонта предсрочно. Този трик все още работи в реалния свят!
Не отказвайте задачи. Когато вашият шеф дойде при вас с проект или задача за изследователска работа, просто го приемете и го добавете в списъка си. Дори и да сте изключително заети, научете се да давате приоритет на различните си проекти. Останете по-дълги часове, ако трябва, и свършете всяка задача своевременно. Понякога шефът ви може да ви даде много неща, които да балансирате в чинията си, за да тествате своите умения, работна етика и страст.
Следете работата си. Само чрез измерване на вашите резултати можете да покажете на шефа си какво сте постигнали. Следете качеството и количеството на вашата работа през всяко тримесечие. Напишете примери за области, в които сте се подобрили след последния си преглед на ефективността. Когато клиент или колега ви предложи комплимент, обърнете внимание и на това. Съхранявайки запис на тези неща, ще имате много необходими боеприпаси в своя полза, които да представяте по време на прегледа на изпълнението си и да използвате като лост за получаване на рейз, бонус или повишение.

Заключителна дума

Всеки може да разговаря с шефа си и да се опита да се обезобрази. Въпреки че е възможно хората да предпочитат онези, с които са най-приятелски настроени, повечето работодатели ще продължат да оценяват хората въз основа на възприеманото им работно изпълнение. Следването на тези предложения ще ви помогне да подобрите положението си с вашия ръководител, независимо дали те наистина са свързани с представянето ви, или просто забележите, ако изглеждате заети.

Какви са някои от нещата, които правите, за да впечатлите шефа си?