Как по-възрастните служители могат да се защитят срещу уволнения и принудително пенсиониране

И от там не става по-лесно за по-възрастните работници. Една трета от тези изтласкани служители продължават да бъдат уволнени от две или повече работни места, преди да напуснат работната сила. Най-притеснително е, че само 1 на 10 от тях отново достига предишното си ниво на заплата. Това оказва влияние през целия живот върху финансовото бъдеще на тези възрастни възрастни.

И за всички приказки през последните две десетилетия за възрастовата дискриминация става все по-лошо, а не по-добро. През 1998 г. процентът на по-възрастните работници, които са били изтласкани от работните си места, е по-малко от една трета, в сравнение с 56% през 2016 г. Процентът на възрастните, които са претърпели големи финансови щети от изтласкването си от работа, утроен, от около 10% до близо 30% за същия период от време.

Подобренията в автоматизацията все повече застрашават сигурността на работното място в много отрасли. В области, в които технологията напредва бързо, не е изненада, че работодателите първо пускат най-високо платените, най-слабо технологично работещите. Това е още по-голямата причина, поради която възрастните работници не трябва да приемат кариерата си за даденост.

И така, как да защитите себе си и пенсионирането си срещу нарастващите шансове за дерайлиране на кариерата като по-възрастен? Ето три типа сигурност, които трябва да се даде приоритет и как да се надгражда върху всеки като по-възрастен работник.

1. Изградете финансова сигурност

Ако постигнете финансова независимост - която се определя като достатъчно пасивен доход от инвестиции, за да покриете разходите си за живот - тогава работата става избор. Това е лукс, а не необходимост.

Разбира се, всички работят по тази или друга цел по този или друг начин. Всички имаме идея в съзнанието си кога бихме искали да се пенсионираме. Ние планираме въз основа на настоящия ни доход и предвидената възраст за пенсиониране.

Но като възрастен над 50 години нямате почти толкова контрол върху доходите си или датата на пенсиониране, колкото може би си мислите. Което означава, че трябва да преоцените финансовата си сигурност и да станете по-агресивни по отношение на постигането на финансова независимост по-рано, отколкото по-късно. Ето как.

Увеличете максимално своите пенсионни инвестиции

Започнете с максимизиране на своите 401 (k), IRA или други пенсионни сметки с предимство за данъци. Като възрастен над 50 години, имате право на допълнителни вноски за „догонване“: допълнителни $ 1000 годишно във вашия IRA и допълнителни $ 6000 годишно във вашия 401 (k) или подобен план. Но не спирайте дотук. Не забравяйте, че не можете да изтеглите пари от тези пенсионни сметки, без да налагате IRS неустойки, докато не навършите поне 59 ½.

Имате ли целева сума за гнездото си яйце? Ако не сте кристално чисти по отношение на финансовата си цел за вашите инвестиции, отделете няколко минути, за да научите как действат безопасните проценти за изтегляне и изчислете целевото си гнездово яйце. Не се страхувайте да наемете финансов съветник за час-два, който да ви помогне да си поставите цели.

Освен това трябва да имате облагаема брокерска сметка в допълнение към IRA или 401 (k), за да генерирате текущи пасивни потоци от доходи. Ако в момента нямате агресивен процент на спестявания, опитайте да започнете от нулата, като направите бюджет. Ще се изненадате само с много разходи, които можете да намалите, ако изхвърлите своите предположения и потърсите креативни начини за намаляване на разходите.

Направете разходите си по-гъвкави

Ако загубите работата си утре, кои от разходите си бихте могли да отрежете?

Някои са лесни, поне на хартия: вечери навън, забавления, дрехи и други дискреционни разходи. Бъдете готови да премахнете почти всичко това в криза, за да помогнете на спешния си фонд да продължи по-дълго.

Ами жилищата? Транспорт? Дълг на кредитната карта? Други заеми? Те не са толкова лесни за рязане, така че си струва да се подготвите за рязането им предварително.

Започнете с изплащане на всички дългове с висока лихва, като кредитни карти и лични заеми. Това е добър финансов съвет, независимо на колко години сте. След това разгледайте по-отблизо разходите за жилище и транспорт. Какво би било необходимо, за да се отървете от кола? Как бихте могли да намалите разходите си за жилище?

Една от възможностите е намаляване на вашия дом. Когато децата ви се изнесат от къщата, е подходящ момент да намалите размера, за да спестите не само от наема или ипотеката си, но и от комунални услуги, поддръжка, ремонт и други разходи за живот в по-голям дом.

Друг вариант е да наемете спалня във вашия дом. Не е необходимо да бъде дългосрочно, ако не ви харесва идеята за домакиня; можете да наемете стая за няколко нощи наведнъж в Airbnb.

Дори и да се окажете сред малцинството възрастни работници, които никога не са изтласкани, добавянето на гъвкавост към разходите ви ще ви помогне да се подготвите за последователност на риска от възвръщаемост. Загубата на работа не е единствената заплаха за вашите финанси като възрастен възрастен; след като се оттеглите, може да откриете внезапна необходимост от затягане, ако пазарът се срине върху вас.

2. Изградете сигурност на работата

Никой няма перфектна сигурност на работното място, без значение колко слънчево изглежда небето днес. А сигурността на работните места на по-възрастните работници е дори по-малко гарантирана от повечето. Все пак можете да направите няколко стъпки, за да повишите сигурността на работата си и да направите себе си последния човек, който вашият работодател би помислил да го пусне.

Засилване на критичните отношения на работното място

В която и да е работа има пет решаващи хора, с които трябва да сте в отлични условия. Вашият пряк ръководител, разбира се, е един от тях, а шефът им е друг. Останалите трима са хората, с които работите най-много, независимо от нивата им на стаж.

Шега с тези хора. Правете услуги за тях. Понякога ги молете за услуги. Обядвайте понякога с тях, или щастливи часови напитки, или вечери със съпрузите си, или всичко по-горе. Знайте какво се случва както в техния професионален, така и в личен живот и предлагайте съчувствие или празник, когато е подходящо. Проследявайте текущите проблеми и предлагайте да помогнете.

Нищо от това не е ракетна наука; това е, което трябва да правите така или иначе, за да увеличите шансовете си за промоция. Но една от причините възрастните възрастни да се окажат на първо място в блока за рязане е, че често им е удобно и забравят да инвестират време и усилия за поддържане на тези критични кариерни отношения.

Не можеш да избягаш от пътя си към пенсиониране. След 50 години поддържането на тези взаимоотношения не се състои само в развитието на кариерата ви; става въпрос за запазването му.

Демонстрирайте лидерство както субективно, така и обективно

Показването на лидерство изисква както качествено, така и количествено, субективно и обективно.

Субективно, вие започвате до страхотно начало, като подсилвате отношенията си с хората, с които работите най-много. На следващо място, потърсете начини да го направите крачка напред. Поемете инициатива. Предлагайте да поемете допълнителни отговорности. Предлагайте отзиви и идеи на срещи. Бъдете толкова видими, колкото е възможно.

Обективно потърсете как можете да демонстрирате осезаемо резултатите, които произвеждате. Кои са основните показатели за ефективност (KPI) за вашата работа? За вашия отдел? Ако не сте наясно с тях, разяснете ги, като поговорите с шефа си и с шефа на вашия шеф. След това намерете начини да разширите и подобрите тези числа.

Обърнете внимание, че субективните и обективни действия взаимно се подсилват. С подобряването на вашите KPI, другите ще вземат по-сериозно вашите отзиви и идеи. Тъй като другите стават по-възприемчиви към вашите идеи, по-вероятно е да работят с вас и да ви помогнат да подобрите вашите KPI.

Отново този съвет не е уникален за по-възрастните работници, но със сигурност им помага да избегнат първото съкращаване, когато отделът се съкрати.

Останете рязане във вашето поле

Друга причина, поради която възрастните възрастни могат да се окажат на първо място в блока за рязане, е, че са загубили връзка с технологията и тенденциите в своите индустрии. Това е още един симптом да се чувствате удобно и да се приближавате към пенсиониране, което не можете да си позволите. Новата технология може да не ви дойде толкова бързо, колкото за 23-годишен, но е време да преодолеете това. Това е едно от многото нарушения на остаряването и далеч не е най-лошото.

Прочетете статии или слушайте подкасти за вашата индустрия всеки ден. Изпробвайте нови тактики, нова технология, нови инструменти, когато дойдат на пазара. Попитайте вашите колеги за техните мнения относно новите разработки.

Оставайки на върха на промените във вашата индустрия, вие оставате не само уместни, но и ефективни в работата си. Подразнете очакванията на вашите колеги, като останете авангардни, което ви помага да постигнете по-добри числа на вашите KPI и да демонстрирате лидерство във вашия отдел. Ученето през целия живот е един навик на успешните хора, на който никой не може да оспори.

3. Изградете сигурност в кариерата

Дори и да направите всичко правилно, за да подобрите сигурността на работата си, компанията може да изпадне утре при внезапен скандал или предложение за изкупуване може да направи работата или отдела ви излишни.

Но работата ви не е вашата кариера и ако останете демонстративно уместни и ефективни в това, което правите, можете да замените работата си по всяко време. Не забравяйте, че само 1 на 10 изгонени възрастни работници някога достигат същата заплата. Ето как да бъде изключението.

Мрежа безмилостно

Това е клише, но има истина в него: Вашата мрежа определя вашата нетна стойност.

Мрежата ви е далеч по-голяма от малката група хора, с които разговаряте всяка седмица или дори всеки месец. Далечни роднини, съседи, стари приятели, с които не сте разговаряли от години - това са всички членове на вашата мрежа. Стратегически продължете да се свързвате с определен брой хора всяка седмица, като започнете с хората, които са най-близо до кариерата ви.

Когато се свързвате отново с отдавна изгубени контакти и създавате нови, не забравяйте, че работата в мрежа не е свързана с връзка с LinkedIn с някого. Става въпрос за изграждането на взаимоотношения, опознаването на хората достатъчно дълбоко, че се грижите за тях и те се грижат за вас - всъщност достатъчно, за да ви запознаем с нови работодатели, клиенти и възможности.

Не изпадайте в навика да мислите по отношение на това, което някой може да направи за вас и вашата кариера. Не питай какво могат да направят контактите ти за теб; попитайте какво можете да направите за контактите си.

Мрежата не идва естествено за много хора, така че опитайте тези съвети за интровертни мрежи, за да направите мрежите забавни, удобни и лесни на всяка възраст.

Подгответе 3 лични терена за известие за момент

Като актуализация на класическия терен на асансьора, представете три различни игрища: пет секунди стъпка за случайни срещи с важни хора, 30-секундна стъпка за събития в мрежа и двуминутна стъпка за интервюта. Всяка стъпка трябва да заинтригува слушателя достатъчно, за да ги накара да продължат да ви питат повече за себе си и работата си.

Представете си, че се блъскате в някого на няколко нива над вас и от учтивост питат: „Как върви?“ Опишете си пет секунди стъпка: „Много по-добре сега, когато завърших XYZ проекта. Беше изтощително, но възнаграждаващо. " Ако вашият терен е добре изработен и добре представен, той ще ги накара да направят пауза, истински да ви уведомят и ще ви ангажират в по-смислен разговор.

Същото важи и за другите ви, малко по-дълги терени. Хората са заети, разсеяни и обикновено не мислят за вас, дори и да говорят с вас. Вашите парчове трябва да ги избият от собствените им мисли и да привличат вниманието им.

Подобно на много други препоръки по-горе, това работи за всички възрасти, но е особено важно за работници над 50 години, които водят трудна битка срещу стереотипи и предположения. Накарайте другите да ви забележат и да се ангажирате с вас, за да можете да демонстрирате колко сте отлични.

Докато сте в това, опитайте тези други съвети за търсене на работа за работници над 50 години, за да останете конкурентоспособни и да наемете високоплатени работни места дори в края на кариерата си.

Разгледайте страничните концерти за допълнителен доход

Да, страничните концерти могат да ви помогнат да произвеждате повече доходи, за да се насочите към пенсионни и пасивни инвестиции за доходи. Но те също така разнообразяват доходите ви, така че ако загубите работата си, няма да загубите единствения си източник на приходи.

Можете да стартирате бизнес, докато работите на работа на пълен работен ден и потенциално да го развиете, за да се превърне във вашата концерт на пълен работен ден. Или можете да направите свободна практика онлайн, използвайки някои от най-добрите уебсайтове на свободна практика, за да намерите клиенти и концерти.

Дори и никога да не загубите работата си на пълен работен ден, доходите от странични концерти са перфектен начин за преминаване към пенсиониране. Помага ви да продължите да печелите пари дори след като се пенсионирате от работата си, държи ви заети и ангажирани и може да ви помогне да избегнете по-рано социалното осигуряване - всичко според собствените си условия и според собствения си график.

Заключителна дума

Днешната ориентирана към технологията икономика е все по-амбивалентна към по-възрастните работници. Не защото не могат да са в крак с технологиите, а защото някои не, което подсилва стереотипа на по-възрастните работници, почиващи на лаврите си и игнорирайки бързите технологични и индустриални промени.

Не можеш да се прибереш в пенсия. Шансовете са, че ще бъдете уволнени или изтласкани от работата си поне веднъж след като навършите 50 години, така че от вас зависи да изградите финансова сигурност, сигурност на работата и сигурност в кариерата през последното десетилетие или две от кариерата си.

Този късен етап от кариерата ви е от решаващо значение за пенсионирането ви, така че получаването на самодоволство и удобство не само представлява грешка в кариерата, но и грешка при планирането на пенсиониране. Докато не постигнете финансова независимост, се нуждаете от активен доход, за да ви прегледат до пенсиониране, така че предприемете стъпки, за да го защитите, когато навлизате в опасните по-късни етапи от кариерата.

Как в момента защитавате доходите си и какво бихте могли по различен начин да продължите напред?