7 общи грешки за интервю за работа, които да се избягват и как да се справя с тях

Въпреки това, днешният пейзаж на работа почти не прилича на този от преди 10 и дори 5 години. Тъй като безработицата все още се колебае на 7,8%, пазарът буквално е пълен с висококвалифицирани търсещи работа - т.е. вашата конкуренция. За да се откроите от групата, трябва да се съсредоточите върху това да сте най-добрият възможен интервюиран.

Чести грешки в интервюто

Интервюиращите са с орелски очи, както винаги, натоварени с незавидната задача да избират най-доброто от най-добрите от пренаселения работен фонд. Уверете се, че знаете какво трябва да правите, но не забравяйте да си напомняте за какво не да направя.

Повечето грешки в интервюто са напълно избегнати, тъй като нямат нищо общо с вашето образование или опит. Пропуснете тези основни интервюта „недей“, за да можете да преминете към следващия кръг и да се надяваме да излезете отгоре:

1. Отговорете неправилно на въпроса „Слабост“
„Какво бихте казали, че е най-голямата ви слабост?“ Това е често срещан въпрос за интервю, използван от интервюиращия, за да разбере къде се мъчите и проверете егото си.

Може би винаги са ви казвали да приемате слабост и да я превръщате в сила: „Е, аз съм склонна да бъда също голяма част от перфекционист. " Въпреки това, казвайки, че това може да ви накара да звучите напълно непочтително и доста помпозно. Вместо това изберете истинска слабост и след това обсъдете как работите върху това да направите тази слабост по-малко проблем. Например, звучи по-добре да кажете нещо от рода на: „Счетоводните ми умения бяха доста слаби, така че започнах да нощувам курс, за да изтрия.“

2. Да не си вършите домашната работа
Не забравяйте, че интервюто за работа не е само за вас - а и за компанията, за която искате да работите. Ако не проучите задълбочено компанията, можете да изглеждате неподготвени. Не само, ако сте Googling на компанията и лицето, което ви интервюира, вие също трябва да прочетете описанието на работата много пъти. Влизането в стаята за интервю и разговора за предишния ви опит работи само ако предишният ви опит всъщност е в съответствие с длъжностната характеристика. Колкото повече знаете за работата, толкова по-малко време губите да говорите за неща, които нямат значение.

3. Преобличане
Вярно е, че офисите и работните места стават все по-небрежни, но това не означава, че джапанките винаги ще бъдат подходящи. Като правило е по-добре да сте преоблечени, отколкото да сте облечени, така че преценете нивото на формалност на компанията, като посетите уебсайта на компанията. Проверете го и щракнете. Изглежда формално? Дали малко повече от творческата страна? Шансовете са, че дизайнът на уебсайта е отражение на работното място. Когато обаче се съмнявате, костюм или официално облекло винаги работят. Не забравяйте, че можете да се грижите за спокоен дрес код след вие сте заели работата.

4. Не задаване на въпроси
Когато интервюиращият казва: „Имате ли някакви въпроси?“ това не е просто формалност. Той или тя наистина иска да знае дали имате въпроси и ако отговорът ви е не, това може да ви изрисува като неподготвени или незаинтересовани.

Винаги идвайте подготвени с няколко въпроса - нито един от тях не трябва да се отнася до времето за почивка или почивката. Вместо това попитайте за операции, логистика и всичко, което може да помогне на интервюиращия да ви представи като член на екипа.

След като получих страхотна работа в звукозаписно студио, въпреки че нямах абсолютно никаква работа или стаж, попитах изпълнителния директор защо ме е наел. „Ти беше единственият, който всъщност се интересуваше от това, което правим тук“, отговори той. Проявяването на интерес и любознателността може да извърви дълъг път.

5. Не актуализирайте профилите си в социалните медии
Онези снимки от ергенското ви парти или нощния круиз на момчетата са доста забавни - но те могат да бъдат целувка на смъртта на търсещия работа.

Преди дори да подадете молбата си, сканирайте профилите си в социалните мрежи и ги настройте на лични или премахнете всякакви уличаващи доказателства. Можете също да имате два акаунта: един за вашите приятели и семейство и един за търсене на работа. Просто не забравяйте да настроите личния си такъв на „личен“ и да покажете образователната си информация и работния си опит в публичния си профил на търсещия работа.

Внимавайте с това, което публикувате в дните до интервюто. Не създавайте съобщение за състоянието на вашето интервю или за компанията - това е лоша форма.

6. Пропускане на дискусията за заплатите
Говоренето за пари може да бъде сериозно неудобно. Въпреки това, да се изчервявате и да стегнете на мястото си, когато интервюиращият пита: „Какви са очакванията ви за заплата?“ може да ви се стори непрофесионален.

Ако искате да направите силно впечатление, хоп онлайн и намерете средната заплата за работата, за която се състезавате. След това сравнете това с това, което правите на старата си работа, като носете и двата номера на масата. По този начин можете да кажете нещо по реда на „Изкарвах сумата„ x “на старата си работа, но знам, че сумата„ y “обикновено е норма за тази работа, така че ще ми е удобно в този диапазон. " Солидна компания, която иска да ви наеме за вашия опит, ще уважава всякакви разумни очаквания за заплата много повече от свиване на рамене.

7. Баширане на текущата или миналата ви работа
Няма значение дали сте напуснали последната си компания, защото шефът ви е присвоил пари и е бил вкаран в затвора - не казвайте лоша дума. Никога не е приемливо да вървите по пътя на войната с бившия си работодател. Първо, може да се нуждаете от този работодател за справка и освен това, той ви прави отмъстителен и нелоялен.

Ако интервюиращият ви попита защо сте напуснали последната си работа, проявете уважение. Вместо да казвате: „Шефът ми и аз не се разбирахме“, опитайте да обясните, „Не се чувствах напълно използван и търся по-предизвикателна позиция.“ Много по-професионално е.

Заключителна дума

Чувствате се тревожен още? Ако се насочите към стая за интервю, може да се почувствате много като да се изправите срещу отряд. Лицето, провеждащо интервюто, има ограничено време, за да направи бърза преценка дали ще бъдете добър служител. Избягвайки тези злополуки, можете да се съсредоточите върху всичко, което трябва да направите и да кажете, за да си осигурите трайно и положително впечатление.

Как да се уверите, че се откроявате в интервю? Задавали ли са ви някакви необичайни въпроси за интервю?