Най-добри 401k планове за малък бизнес

Като начало, ето четири фактора, които трябва да имате предвид, когато се опитвате да изберете най-добрия план за 401 000 малкия бизнес:

1. Планирайте такси и разходи - Не е тайна, че плановете за 401 хиляди долара могат да имат скрити разходи и слоеве такси, които се хранят във вашата инвестиционна възвръщаемост. Някои планове ще ви струват 2% или повече от активите на плана всяка година! Когато оценявате план за 401 000 000 000 000 евро, ще искате ясни отговори за разходите за настройка, административните такси, всички такси за покриване или такси за управление на инвестициите, разходи за взаимен фонд и такси 12b-1. Ако сравнявате няколко опции, не забравяйте да разгледате общите разходи за всеки план. Колкото по-ниски са таксите, толкова по-добър план ще бъде за вас и вашите служители.

2. Опции за инвестиции - В зависимост от избрания от вас доставчик 401k, бихте могли да имате от много малко възможности за инвестиране до неограничени възможности за инвестиция. По-добре е да имате повече опции, защото ще можете да изберете най-добрите средства за вашия малък бизнес 401k. Особено ще искате да сте сигурни, че можете да включите нискотарифни фондови индекси като опция за служителите си.

3. Обслужване на клиенти - Очевидно искате да използвате компания с добър запис на отлично обслужване на клиенти. Изборът на евтин доставчик на 401k план няма да бъде разумен, ако вие или вашите служители не можете да получите помощ, когато имате нужда от това. За да помогнете за измерване на удовлетвореността на клиентите, може да успеете да намерите отзиви онлайн или да получите препоръка от други собственици на малък бизнес.

4. Здраво водене на записи и администриране - И накрая, искате да използвате 401k доставчик, който има изградена система за съхраняване на записи и администриране на плана. Искате компания, която поддържа резервни копия на данни извън сайта, използва план за непрекъснатост и има персонал, който да управлява плановете, които администрират. Последното нещо, което искате е да загубите 401 000 записа на всички служители до лошо планиране.

Топ 3 401k администратори на плана

Като финансов планировчик направих някои изследвания, за да намеря добри 401k администратори на планове, които мога да препоръчам на клиентите си от малкия бизнес. Този, който трябва да използвате наистина зависи от размера на вашия бизнес и общите активи, които имате в плана на вашата компания 401k. Ето моите 3 любими:

1. авангард - Ако имате най-малко 10 000 000 долара в 401k план на вашата компания, Vanguard е чудесен избор като администратор на 401k план. Ще имате достъп до всички средства на Vanguard и ще получите страхотно обслужване на ниска цена. Ще искате да проверите информацията за техните сайтове, насочена към институционални инвеститори за повече информация.

2. Специалисти по пенсиониране, Inc. - За средния бизнес (около 30-40 служители) и по-малките планове от 401 хиляди (3-5 милиона долара), пенсионните специалисти предлагат цялостна администрация и обслужване на план от 401 хиляди. От септември 2010 г. те имат такса за настройка от 1600 долара плюс 15 долара на служител. Те начисляват основна такса в размер на 4500 долара плюс 75 долара на служител за годишно водене на записи и администриране с минимум 8 000 долара. Ето защо има по-голям смисъл за средния бизнес от по-малките фирми - бихте искали поне 30-40 служители, преди да обмислите пенсионните специалисти. В противен случай просто не можете да рационализирате разходите. Тези такси могат да варират в зависимост от сложността на вашия план, но те са добра отправна точка. Освен това, попечителят използва такси около 0,05% от активите на плана за годишната си такса за попечителство.

3. Служител Фидуциар - И накрая, за малки компании и малки планове от 401 000 (по-малко от 40 служители и по-малко от 5 000 000 долара в активите на плана) Служителят Fiduciary е лидерът на ниски разходи. От септември 2010 г. те таксуват $ 500 - $ 1000 за такса за настройка. Те начисляват основна такса в размер на 1500 долара за първите ви 30 служители плюс 30 долара на служител след това за годишно водене на записи и администрация. Фидуциарът на служителите е добър избор за по-малки фирми, тъй като те не разполагат с толкова висока минимална такса, колкото пенсионните специалисти.

И трите от тези 401k администратори на план са чудесен избор за вашия малък бизнес. Всички те имат много по-ниски такси от повечето 401k доставчици на планове, предлагат почти всяка възможност за инвестиция, която бихте могли да пожелаете, осигуряват страхотно обслужване на клиенти и имат силни системи за водене на записи и администриране. Това означава, че бихте могли да спестите 50-80% от разходите си за план 401k, като същевременно осигурите по-добри възможности за инвестиция на служителите си. Това е страхотна сделка за всички!

P.S. Ако не сте собственик на бизнес, това все още е важно! Говорете с работодателя си относно сравняването на разходите на текущия ви доставчик на пенсионни програми с един от тези варианти на ниска цена. Може да успеете да спестите парите на компанията и да подобрите плана си от 401k (за себе си и за всички останали). Заслужава да се спомене най-малкото.

(снимка за кредит: _e.t)