Използване на съветници на кариери и кариера за получаване на работа - струва ли си?

Един ловджийски или кариерен съветник може да ви осигури предимство на конкурентен пазар на труда. Тези професионалисти ви помагат да подобрите начина, по който се представяте пред потенциалните работодатели, и ви помагат да намерите позиции, които не се рекламират онлайн или във вестници.

Определянето дали да работите с ловци на глави или кариерен съветник зависи от вашата конкретна ситуация. Ако току-що сте започнали да търсите нова позиция, мрежите с ловци на глави може да ви помогнат да намерите идеалната работа. Ако сте търсили работа известно време и в момента сте безработни или работите на работа, която мразите, може да е време да помислите за наемане на кариерен съветник.

В тази статия ще обсъдим задълбочено ловци на главата и кариерни съветници, включително такси, определяне на очаквания, предимства и недостатъци и как работата с човек може да ви помогне да намерите следващата си работа.

Ловци на глави

Headhunters, наричани още набирачи, намират качествени кандидати за попълване на работни места за компании. Обикновено ловците на хора работят с агенция по заетостта и са договорени да работят с различни компании. Headhunter получава такса за съпоставяне на квалифицирани кандидати с открити позиции. Освен това ловците на глави помагат на кандидатите да оправят автобиографиите си и им помагат да участват в уменията за интервю.

Предимства от използването на ловци на глава

Някои от предимствата на използването на ловци на глава като част от търсенето на работа включват:

По-малко време, изразходвано за кандидатстване за посредствени работни места. Ако работите с квалифициран ловец на глави, вероятно ще прекарате по-малко време, кандидатствайки за посредствени задачи. Без ловци на глава можете да прекарате време, публикувайки автобиографията си онлайн и кандидатствайки за всяка работа, която изглежда като добра форма. Headhunters ви помагат да насочите търсенето си и те използват контактите си, за да намерят работа, която отговаря на вашите уникални преживявания и квалификации, и които често плащат по-високи заплати.
По-висока заплата. Често ловците представляват компании, които предлагат по-високоплатени работни места, или компании, които месеци наред търсят квалифицирани кандидати. Освен това един ловджийски глава може да договори заплатата ви от ваше име. Фирмите често плащат ловци на хедхъни въз основа на процент от заплатата за първата година на новите служители. Поради това е в най-добрия интерес на ловците на хедхайн да ви получат възможно най-добрата заплата, така че да могат да получават по-високи комисионни.
По-широка мрежа за вашето търсене на работа. Можете да хвърлите по-широка мрежа, когато работите с ловци на глава. Набирането на персонал има достъп до непубликувани работни места, а също така обменят информация с други ловци на ловци. Ловците на хедхюнд дълбоко познават позициите, които се опитват да запълнят. Те могат да оценят вашите умения и да определят дали може да сте подходящ за кариера, която може би не сте обмисляли преди.
Дискретно търсене на работа. Ако трябва да пазите търсенето на работа в тайна, може да не искате да публикувате автобиографията си онлайн или да отговаряте на поверителни публикации за работа. Headhunter осигурява ниво на поверителност при търсенето на работа и използва дискретност при работа с клиенти.
Честни оценки и открит дискурс. Когато кандидатствате за работа с фирма, може да откриете, че фирменият наемател не желае да разкрива информация за заплатите или подробности относно квалификацията за длъжността. Можете да проведете открита дискусия с ловджия за това колко плаща дадена работа и дали бихте могли да я свършите.

Колко таксуват хедханти?

Цената на използването на наемател, който да ви помогне да намерите работа, варира. В Съединените щати, ловците на хедхайн не могат да таксуват търсещите работа, но в САЩ търсещите работа понякога плащат ловци на хедхюн, за да намерят позиции за тях. Много наематели не таксуват търсещите работа, тъй като получават плащания от компании, наемащи нови служители.

Някои ловци на ловци и агенции за заетост таксуват клиентите за техните услуги. Може да платите фиксирана такса за ползване на услугите на агенция или да изберете от a la carte списък на услугите по заетостта. Някои ловци на хедхъни начисляват на кандидатите почасови такси за услуги за кариерно обучение.

Разберете предварително колко струва хедхънтърът и какво трябва да платите за неговите услуги, като откровена дискусия относно очакванията. Ловците, които се свързват с вас относно открити позиции, обикновено не таксуват своите услуги. Ловците, които таксуват такси, рекламират услуги за кариерно обучение, в допълнение към помощта за търсене на работа.

Съвети и стратегии за работа с ловци на глави

Бъдете предварително и честни относно вашите умения и квалификации. Ако имате подходяща квалификация и необходимите години опит, един ловджийски хъд може да ви помогне да направите връзка с работодатели, които се нуждаят от вашите таланти и умения. Рекрутерът използва вашето резюме и мотивационно писмо, за да определи дали сте потенциален мач за отворени позиции. Въпреки това хедхънтърът може да реши да не ви представлява, ако не се класирате за нито една отворена позиция.

Високите такси за работа с платен хедхънтър, средно навсякъде между 500 и 4000 долара, може да си струват, ако наемете качествена работа. Преди да плащате такси на наемател, уверете се, че поискате и проверите справки от търсещи работа и работодатели. Можете също така да поискате от членовете на вашата професионална мрежа да препоръчат добри агенции и служители.

Проверете успеваемостта на вербовчика и потърсете онлайн отзиви, за да сте сигурни, че ще намерите някой квалифициран. В крайна сметка, вие искате да работите с някой, който ще опознае вашата квалификация и ще ви съпостави със съответна позиция; не искате да работите с някой, който просто изрича автобиографията ви на куп наемащи мениджъри в списък.

Свържете се с ловците на хедхънт, които срещате. Всеки ден ловци на глави разговарят с десетки кандидати за работа, затова е важно да се откроите от тълпата и да направите добро впечатление. Говорете открито и честно за това, което искате от търсенето на работа, и помолете хедхънтъра да се свърже с вас в LinkedIn. Когато се сприятелявате и общувате с ловци на глави, те ви помнят и ви помнят, когато се появят допълнителни работни места.

Ако сте опитвали да работите в мрежа с ловци на хедъни и не сте намерили нова работа, помислете вместо това да работите с кариерен съветник.

Кариерни съветници

Кариерният съветник се фокусира върху това да ви помогне да развиете работни умения, които ще ви помогнат да намерите кариера. Ако се нуждаете от съвет относно представянето, възобновяването на изграждането и интервюто, подходящият кариерен съветник може да ви осигури безценна помощ и насоки.

Предимства от използването на кариерни консултанти

Кариерният съветник ви помага по много начини, включително:

Научете повече за себе си. По този начин можете да намерите и следвате кариерен път, който съответства на вашите умения и квалификации. Квалифициран кариерен съветник определя кариери за различни видове личности и набори от умения. Кариерен съветник ви помага да намерите пътя на кариерата, който най-вероятно ще ви донесе успех.
Подобрете автобиографията си. Кариерният съветник може да ви помогне да напишете страхотно резюме и да се представите по по-привлекателен начин, като подчертае най-добрите си умения и качества.
Намажете се на уменията за интервю. Опитен кариерен съветник може да ви помогне да подобрите представянето си, за да увеличите степента на успеваемост на вашите интервюта за работа. Те също така ви учат как да отговаряте на често задавани въпроси за интервю, и ви дават съвети, които да ви помогнат да се обличате и да говорите професионално по време на интервю, включително добър език на тялото.
Практикувайте техники за преговори. Научете как да преговаряте за заплащане или как да поискате повишение. Кариерният съветник може да ви даде информация и да ви предостави практически сесии, така че да се чувствате уверени да се продавате и да поискате повече пари.
Определете индустриалните тенденции. Вместо само да ви дава общи съвети, квалифициран кариерен съветник споделя информация за тенденциите в различни отрасли. Кариерният съветник може да ви помогне да насочите към развиване на умения, отговарящи на нуждите на индустрията.

Добрият кариерен съветник ви помага да идентифицирате проблемните области и да ги коригирате съответно. Той или тя също може да ви даде насоки през цялата ви кариера, като ви помогне да определите своята стойност и да ви даде съвети за търсене на работа и преговори за заплати. Разходите, свързани с работата с кариерен съветник, често стотици или хиляди долари, се намаляват, ако намерите висококвалифициран, опитен кариерен съветник, който може да ви помогне при търсенето на работа.

Избор на квалифициран кариерен съветник

Намирането на висококачествен кариерен съветник изисква време, но си струва усилията. Някои кариерни съветници предлагат общи услуги за коучинг, които можете да намерите безплатно онлайн, а не индивидуализирани насоки за вашия кариерен път.

Може да плащате между 75 и 100 долара на час за работа с кариерен съветник. Някои съветници таксуват от 500 до 700 долара за целодневна сесия или имат специални тарифи, ако се регистрирате за седмични или месечни консултации. Уверете се, че получавате максимума за парите си, като отделите време за изследователски и интервюта кариерни съветници. Интервюто може да включва научаване на повече за предисторията, опита и степента на успех на съветника.

Някои неща, които трябва да имате предвид, когато интервюирате потенциални кариерни съветници, включват:

Професионални асоциации. Кариерните съветници, които принадлежат към известни професионални организации, могат да имат специализиран опит, обучение и контакти. Проверете Националната асоциация за кариерно развитие за повече информация относно членството и пълномощията за кариерни съветници. Можете също да проверите за членство в Международната федерация на треньорите и в Световната асоциация на бизнес треньорите.
правдоподобност. Ако имате нужда от помощ при намирането на работа в конкретна индустрия, намерете кариерен коуч, който активно работи в рамките на индустрията. Вижте тялото на работата на съветника, включително членството в асоциацията, имената на клиенти, публикуваните статии, интервютата в медиите и ангажиментите по изказване на професионални конференции.
Позовавания и препоръки. Прегледайте референции и препоръки от минали клиенти, за да научите повече за репутацията и професионалната мрежа на кариерния съветник. Прегледайте резултатите от консултанта и се свържете с минали клиенти, за да научите повече за неговата или нейната успеваемост.
Използвани методи. Преди да решите да работите с кариерен съветник, уверете се, че сте разбрали методите, които съветникът използва. Определете продължителността на консултативните сесии и какво включват. Разберете дали трябва да направите домашна работа под формата на допълнителни упражнения или материали, които да четете у дома. Попитайте дали ще посещавате сеанси за индивидуално или групово консултиране. Ще получите най-голяма полза от това да работите индивидуално с кариерен съветник, но груповите сесии могат да се окажат полезни в някои ситуации.
Услуги и материали. Попитайте съветника кои услуги и материали включват. Бъдете предпазливи да плащате голяма такса, която покрива „всичко“. Вместо това разберете какво точно плаща таксата и какви разходи включват сесията.
гаранция. Уверете се, че разбирате какъв вид гаранция идва с услугите за кариерно консултиране. Някои кариерни треньори не предлагат гаранция, докато други ще предложат частично възстановяване, ако консултативните сесии не доведат до резултати в рамките на определен период от време. Гаранцията обаче може да включва условия, така че прочетете финия печат на всеки договор и задайте въпроси, за да научите как различните действия могат да анулират гаранцията.

Квалифициран кариерен съветник може да ви помогне да подобрите перспективите си за кариера и да осигури обучение, така че да можете да намерите нова работа. Не се примирявайте с първия кариерен съветник, с когото разговаряте; отделете време за интервюта и проучване на квалифицирани кариерни съветници, за да сте сигурни, че ще намерите съветник, който може да ви помогне в търсенето на работа.

Заключителна дума

В един силно конкурентен пазар на труда, където много квалифицирани кандидати кандидатстват за една позиция, можете да се възползвате от използването на услугите на ловци на глави или кариерен съветник. Един ловджий може да предложи достъп до работни места, за които може би не сте чували за друго, докато кариерният съветник може да ви помогне да направите съществени и практически подобрения в начина, по който се представяте.

Пазарувайте, за да намерите компетентен професионалист, който ще отдели време, за да се запознае повече с вас и вашата квалификация. Това отнема работа, но в крайна сметка успешното търсене на работа плаща за услугите на ловци на глави или кариерен съветник.

Работили ли сте някога с ловджия на главата или с кариерен съветник? Какво беше цялостното изживяване?