Как да получите работата, която искате - 3 ключове за успех

Разбирането на начина на мислене на работодателя и как влияе върху решението им да наемат един кандидат, а не друг, е от решаващо значение, ако искате да постигнете успех в търсенето. Работодателите наемат онези кандидати, за които смятат, че ще донесат най-голяма стойност за тяхната компания спрямо цената им, точно когато изберете кой модел автомобил, компютър или телефон и да направите покупка. Продуктът, който най-добре отговаря на критериите ви за характеристики с най-ниска цена, е продуктът, който купувате. Вашето предизвикателство като търсещ работа е да убедите потенциалните работодатели, че сте по-добре пригодени и можете да постигнете превъзходни резултати в сравнение с останалите кандидати.

Ключове за получаване на вашата мечтана работа

Работодателите търсят три основни черти в служителите: инициатива, отговорност и усилия. Същите тези атрибути са от съществено значение за успешното търсене на работа.

Инициатива - Поемане на отговорност за вашата кариера

Никой не ви дължи прехраната и никой работодател няма да ви наема или повишава, защото имате нужда от работа или искате да бъдете шеф. Светът не се върти около вас или вашите нужди - ако искате по-добра работа, повече заплащане или повишение, от вас зависи да предприемете стъпките, за да превърнете надеждите си в реалност. Всички знаем хора, които прекарват времето и енергията си в оплакване за живота си, браковете или работата си, но никога не предприемат стъпки, за да променят нещата, които ги правят нещастни.

Според икономическите данни на Федералния резерв (FRED), средният американец през 2011 г. е работил общо 1.703,55 часа, или около 32,76 часа седмично. Повечето хора ще работят 40 или повече години или 68,142 часа през целия си живот. Много хора отлагат предприемането на действия, за да бъдат успешни, защото резултатите не са незабавни, но трябва да запомните, че никога не е късно да постигнете големи постижения.

Даръл Хамънд, стендъп комик, си постави за цел да бъде в „Събота вечер на живо“, когато беше на 26 години. Тринайсет години по-късно, след две неуспешни прослушвания през периода, той най-накрая се появи в първото си шоу, правейки впечатление на Бил Клинтън. Той продължи да стане най-дългосрочният член на актьорския състав в историята на шоуто. Неговият съвет: „Запомнете живота е маратон, а не спринт. Трябва просто да продължавате да се включвате. “

Стъпките, които можете незабавно да предприемете, за да поемете отговорността за съдбата си, включват:

• Попитайте как можете да улесните работата на шефа си и да станете по-ценни за вашата компания.
• Доброволец за допълнителни работни задачи.
• Запишете се и завършете технически и колежи, за да подобрите работните си умения.
• Присъединете се и участвайте в професионални организации и асоциации - активното участие чрез LinkedIn групи е чудесен начин да се срещнете с хора и да установите експертен опит.

Отговорност - Притежаване на ситуацията

Носенето на отговорност често се бърка с получаване на кредит или поемане на вина, и двете са решения, направени от външни страни. Независимо дали кариера, работа или една-единствена задача, да си отговорен, притежаваш своята среда и обстоятелства и последователно предприемаш съответните действия, за да повлияеш положително на резултата.

Отговорността изисква няколко неща:

1. Страст
За да намерите желаната работа, трябва да повярвате, че не само сте способни на изключителни резултати, но и сте решени да я доставяте всеки път. Ако не можете да се убедите, как изобщо да се надявате да убедите потенциален работодател да ви наеме?

2. Poise
Винаги има пречки за успеха, някои реални и някои въображаеми. Настъпват неуспехи. Правят се грешки. Често се сблъсквате с разочарованията, обективно анализирате причините, включително собствените си грешки, след това разработването, анализирането и прилагането на лекарства за преодоляване на снопове и спънки показва на потенциалните работодатели, че можете да разчитате, когато смелостта и ангажираността са ви най-необходими.

Например на млад инженер от моя познат беше възложено задачата да инсталира нова система за обслужване на клиенти за основен здравен застраховател, за да намали грешките и да подобри удовлетвореността на клиентите. След като работи усърдно за инсталирането на системата за период от три месеца, той беше опустошен - и началниците му разочаровани - когато новата система не успя да осигури очакваните подобрения.

За заслуга на младия човек, той разбра, че приносът на служителите, които отговарят за работата с клиентите лице в лице, не е бил включен в първоначалния му анализ и няма кожа в играта. Поемайки цялата вина за пропуска с началниците си, той работеше допълнителни часове, активно привличайки участие от недоволните служители и ги убеждава в важността на промяната.

В рамките на шест месеца резултатите започнаха да се подобряват и обслужването на клиентите на компанията вече е признато сред най-добрите в бранша. Кариерата на моя млад приятел започна и той в крайна сметка стана служител на здравния застраховател, преди да започне собствена компания.

4. Възприятие
Носенето на очила с розов цвят или поставянето на червило на прасе не променя реалността. Да си отговорен изисква да виждаш ситуацията такава, каквато е, а не такава, каквато искаш или се надяваш да бъде.

Например, в този момент от кариерата ви може да не сте квалифицирани за определена работа, като нямате нито необходимото обучение, нито опит. Възприемчивият човек ще разработи план за преодоляване на тези недостатъци - като поемане на външен бизнес или техническо обучение за получаване на необходимите знания или прехвърляне на друга позиция за придобиване на необходимия опит - вместо да продължи да кандидатства за тези работни места, сякаш провалите не е съществувал.

5. Устойчивост
Езоп разказа историята на жадна врана и частично напълнен стомна с вода. Стомна е била много тежка, за да се натисне врана, а клюнът на врана е твърде къс, за да достигне водата близо до дъното на стомна. Много хора са като врана, които имат възможности (стомни) да задоволят апетитите си или да изпълнят амбициите си, но малцина са готови да отделят времето и енергията, необходими за постигане на успех.

От друга страна, вратата на Езоп, като признава, че обемът на водата в стомна може да надвиши жаждата му, започна да пуска камъчета в стомна, като впоследствие повишава нивото на водата, докато не може да изпие удобно пълнежа си. Да получите работата, която искате веднага, е малко вероятно - ще трябва да предприемате малки действия многократно и последователно, за да стигнете до мястото, където искате да отидете.

Усилие - Направете работата

Сър Исак Нютон постулира, че „тялото в покой има тенденция да остане в покой, а тялото в движение има тенденция да остава в движение“. Същият принцип е валиден при търсене на нова работа. Просто да искаш или желаеш нова позиция е сходно с това да имаш голям „потенциал“; без действие статуквото остава непроменено. Стар мениджър по бейзбол, уморен да чува как скаутите му хвалят размера и бързината на млади, непроверени играчи на топки, докато се хвалят с техния „потенциал“, биха спрели разговора и ще върнат очакванията в реалността с неговия гиб, „„ Потенциал “: това е просто още една дума да кажа, че все още не са го направили. "

Разликата между потенциал и постижение е усилието. Получаването на желаната от вас работа е усилието, необходимо за обективно изследване на себе си като работодател, за попълване на недостатъците във вашето образование или опит, необходими за извършването на работата, както и за разбиране на продуктите, пазарите и вашите потенциални работодатели. конкуренти. Именно часовете, които прекарвате, за да създадете изключителна автобиография, стабилно присъствие в социалните мрежи и наставници и професионални контакти ще ви препоръчат за работа. Практикува за интервюта за работа и проследяване с благодарствени бележки и имейли. Анализира неуспехите на минали приложения и интервюта, прави подобрения и репетира, докато презентацията ви е естествена и протича без видими усилия. Това се превръща в човек, който искате да бъдете.

Заключителна дума

Предлагат се по-добри работни места за тези, които са готови да ги търсят и вършат необходимата работа, за да ги получат. Въпреки това, не винаги е лесно да направите промените, понякога необходими, за да постигнете целите си. Всеки ден правите избор как ще играе следващия ден - нещата, които правите днес, вероятно ще се повторят утре, освен ако не промените навиците си. Поемането на контрол над кариерата ви, притежаването на вашата ситуация и извършването на работата ще ви постави на нов път на успех.

Какво правите днес, за да постигнете мечтите си, да получите повишение, да получите по-добра работа или да започнете нова кариера?