Начална » начин на живот » Какво да очаквате от ползите на вашата компания Отворете записването

    Какво да очаквате от ползите на вашата компания Отворете записването

    Да, знам, че тези статистики и факти са потискащи. Не се опитвам да бъда Деби Даунер; Просто се опитвам да смекча удара, когато влизате в отворената си работилница за записване за работа!

    Ето няколко съвета, които трябва да вземете предвид по време на отворения период за записване:

    Ако сте здрави, отидете за по-малката премия и по-големия приспадаем

      1. . Можете да спестите много пари за здравеопазването си, като спестите достатъчно пари в спестовна сметка за по-голям приспадане и харчите по-малко за премия. Ако сте здрав човек, по-голям приспадане е добър вариант.

    Помислете за гъвкавата сметка за разходите, ако имате предстоящи разходи за здраве.

      1. Ако не можете да се сетите за нещо, за което ще похарчите пари за здравето си тази година, тогава не правете FSA. Причината да кажа това е, че ако не го похарчите, го губите и те може да не ви позволят да купите още куп лекарства Tylenol и алергии, за да изразходвате парите. Но ако знаете, че ще извадите зъбите си за мъдрост, брекети за вашите деца или нови очила, тогава влагането на пари във FSA за годината и получаването на данъчните предимства е чудесен вариант.

    Изберете Roth 401 (k), ако вашата компания го предлага. A Roth 401 (k) е страхотен продукт, особено ако вашата компания предлага съвпадение по вашата инвестиция. Той действа точно като Roth IRA, тъй като расте без данък и когато извадите парите при пенсиониране, не се облага с данък. Но тя се спонсорира от вашата компания и можете да получите пълния мач на компанията, ако предлагат такъв.

    Най-важното нещо, което трябва да запомните по време на отворено записване, е да използвате ресурсите, които вашата компания ви предоставя. Уверете се, че задавате въпроси на представителите на HR и попитайте дали имат финансов съветник, който можете да се обадите, ако се объркате за продуктите, предлагани в акаунта 401 (k). Понякога продуктите за здравно осигуряване могат да бъдат наистина объркващи, така че не избирайте сляпо план, защото често сте задържани с този план за известно време, след като го изберете.