Избор на правилните взаимни средства за вашите 401k и 403b

Вашата компания или има твърде много предимства за избор, или те нямат достатъчно предимства. Никога няма щастлив медиум за размера на ползите, които една компания предлага. Не се хващайте в капана да се регистрирате за всяка изгода, която компанията предлага, защото ще получите първата си заплата и половината от нея ще ви бъде отнета с всички неща, за които сте се регистрирали. Двете обезщетения, за които определено искате да се регистрирате, са здравно осигуряване и пенсионният план. Сега ще разгледам повече плана за пенсиониране и следващият ми пост ще обясни изборите, с които може да се сблъскате, когато изберете здравноосигурителен план, предлаган от вашата компания.

401 (k): Ако работите за частна компания, те, надяваме се, ще ви предложат 401 (к) пенсионен пакет. Недостатъкът на 401 (k) е, че вашите инвестиционни възможности са ограничени до избора, който финансовите съветници избират за вашия план, който управлява програмата за вашата компания. Преобладаването на 401 (k) е, че много компании предлагат фирмен мач. Моята компания предлага 50% съвпадение за парите, които допринасям за плана, до 6% вноска. Така че това означава, че ще вкарам 9% от моята заплата в сметката, но трябва да вложа само 6% от тези пари. Фирменият мач е БЕЗПЛАТНИ пари. АБСОЛЮТНО БЕЗПЛАТНИ пари. Възползвайте се от това, когато можете.

По принцип има четири категории взаимни фондове, които искате да изберете в рамките на плана си, за да отпуснете парите си. Искате да изберете поне един фонд за растеж и доходи, един фонд за растеж, един фонд за агресивен растеж и един международен фонд.

Растеж и доходи: Фонд за растеж и доходи е взаимен фонд, който инвестира в големи частни компании с умерен растеж, които изплащат дивидент на своите акционери. По принцип това е добър фонд, тъй като възвръщаемостта на инвестициите зависи от растежа на акциите, но също така и парите, които ви се изплащат всеки месец или година.

Фонд за растеж: Общият фонд за растеж понякога се нарича среден или голям капитал. Инвестира в компании с дълъг опит от умерен растеж. Ще видите акции в компании като microsoft, GE, AT&T и други утвърдени компании. Това са страхотни средства за притежаване, тъй като те обикновено имат големи дългосрочни записи и обикновено следват тенденцията на индекс като Dow Jones Average и S&P 500. Тези взаимни фондове се наричат ​​също INDEX FUNDS.

Фондове за агресивен растеж: Тези фондове също се наричат ​​малки капитални фондове и инвестират в по-малки компании с висок потенциал за голям растеж. Тези фондове са най-рисковите взаимни фондове. Те могат да донесат огромни печалби и огромни загуби. Не се вълнувайте от тези средства. Пенсионен фонд е предназначен за дългосрочен план, така че имате време да се възползвате от цикличния характер на тези средства. Ключът е да се разгледа 10-годишната норма на възвръщаемост на тези средства. Не гледайте възвръщаемостта от 1 и 5 години. Няма да ви каже нищо за дългосрочния растеж на тези фондове.

Международни фондове: Международният взаимен фонд обикновено ще бъде много прав. Вероятно ще се нарече The Something, Something International Fund. Искате международен фонд във вашето портфолио, защото той ще балансира вашето портфолио, когато американският пазар не се справя добре. В миналото международните фондове се представиха страхотно поради появата на китайския, японския и индийския пазар. Не забравяйте да добавите този взаимен фонд!

Не забравяйте, че когато разглеждате всички финансови мамбо джъмбо за взаимен фонд, пропуснете процентите за възвръщаемост от 1 и 5 години и преминете направо към 10-годишната средна възвръщаемост. Искате да видите какво е направил взаимният фонд в дългосрочен план. Ако фондът не съществува повече от 10 години, щях да остана далеч от него няколко години. Също така, хвърлете поглед върху съотношението на разходите. Всичко над 1 е доста голямо. Това е основно съотношение, което измерва колко ще плащате комисионни и административни такси на мениджърите на взаимни фондове.

403 (b): За тези от вас, които работят за организации с нестопанска цел и някои правителствени организации като училищното настоятелство, ще имате 403 (б). Те са почти едно и също нещо като 401 (k), просто са наречени по различен начин, защото IRS обича да прави нещата объркващи, затова им даде отделни раздели в данъчния код. Можете да вземете всичко, което казах за 401 (k) и да го приложите към вашите 403 (b) решения. Въпреки това, наистина трябва да внимавате за фиксирани и променливи анюитети, които се предлагат в 403 (б) понякога. Ако ги видите, проучете ги внимателно и вижте какъв вид възвръщаемост получават през последните 10 години. Проверете и таксите, свързани с тези средства.

Не забравяйте, че ако сте на двайсет или тридесет години и започвате пенсионен фонд, имате ПЛОЩЕСТВО НА СТАЯ, за да бъдете агресивни с инвестиционния си стил. Не избирайте куп средства на паричния пазар, които правят 5% от парите ви! Ако сте фактор за инфлация и данъци, трябва да направите поне 5 или 6% от парите си, само за да постигнете равномерност. Бъдете агресивни и не изтегляйте парите си, когато времената са груби. Това, което пада надолу, трябва да излезе. Фондовият пазар е средно 12% възвръщаемост на парите ви през последните 75 години. Повярвайте в това и ще бъдете много богати, когато сте готови да започнете работа до бордюра.