Останете вкъщи мама срещу работеща мама - какво е подходящо за вас?

Решението обаче беше много по-сложно от логистична гледна точка. Тъй като съпругът ми и аз имахме доста дълги пътувания, знаехме, че ще трябва да оправим графиците си, за да позволим навременни пикапи и отпадания в детските градини. Просто не ни беше комфортно да наемаме бавачка, а цената щеше да е прекалено висока. Плюс това, от емоционална гледна точка, идеята да оставя бебето си зад деня, предизвикваше поразия в мозъка ми, толкова много, че често се оказвах, че се разкъсвам в момента, когато се качих в този автобус до града.

Решението дали да се върнете на работа след раждане е безспорно трудно решение. Увеличаването на разходите за отглеждане на деца, съчетано със стреса от управлението както на домакинството, така и на кариерата, карат много нови родители да полудеят малко, когато измислят какво да правят. Ако сте изправени пред тази дилема, помислете за паричните, логистичните и емоционалните последици от това да се върнете на работа срещу да останете вкъщи с дете.

Разходите за връщане към работа

Освен често сложната логистика да имаш двама родители, които работят извън дома, връщането на работа след като има бебе, не винаги има финансов смисъл. Може да си мислите, че предприемате огромен финансов удар, като загубите цяла заплата, но когато вземете предвид разходите, които правите, работейки, загубата на нетен доход може да не е толкова значителна, колкото първоначално очаквахте.

Грижи за деца

Отглеждането на деца е основен разход за работа на пълно работно време извън дома. Освен ако нямате късмета да имате близък член на семейството, който е готов да гледа детето ви безплатно, очаквайте да разклоните огромна част от заплатата си, за да платите на някой друг да гледа бебето ви.

Това са най-често срещаните варианти за грижа за бебета:

Дневни центрове. Според Националната асоциация на агенциите за грижа за деца и препратки средните разходи за детски център в САЩ са 11 666 долара годишно, или 972 долара на месец за грижи за бебета и малки деца. Цените варират от 3,582 до 18,773 долара годишно или от 300 до 1,564 долара на месец и варират в зависимост от географския регион. Тези, които са в близост до по-големи градове, обикновено плащат най-високите такси.
Детски градини. BabyCenter съобщава, че средната детска стая в домашни условия в САЩ таксува приблизително 7 761 долара годишно или 646 долара на месец за грижи за бебета и малки деца. Цените варират от 3582 до 11 940 долара годишно или от 300 до 995 долара на месец и обикновено са по-високи в и около по-големите градове. Докато дневните детски градини са по-евтини от дневните центрове, някои доставчици на домашни услуги не предлагат толкова много по отношение на удължените часове и програмиране. Освен това, тъй като доставчиците на детски заведения не винаги са лицензирани, може да има някакво притеснение дали могат да спазват същите стандарти за здраве и безопасност като техните колеги, базирани в центъра.
детегледачки. С бавачка не е нужно да се притеснявате да прехвърлите бебето си в детска градина рано сутрин или да оставите работа навреме, за да го вземете, но допълнителното удобство може да ви струва. BabyCenter установява, че средната цена на бавачка е от 500 до 700 долара на седмица, или от 2,167 до 3,033 долара на месец, за цялостна грижа. Бавачка, която живее на живо, може да таксува по-малко в замяна на стая и пансион, но след това трябва да вземете предвид разходите за изхранване на друг възрастен и дали искате вашият доставчик на деца да живее в дома ви на пълен работен ден. Можете също така да понесете други разходи, като наемете бавачка, като например да се наложи да осигурите на вашето здравно осигуряване и платено време за ваканция, което също изисква разделяне на пари за резервни грижи.

Броят на децата, които имате, може да играе огромна роля за определяне на разходите ви за отглеждане на деца. Например, бавачките са склонни да таксуват повече за няколко деца, отколкото за самотни деца, поради добавената работа, а някои начисляват премия за по-малки деца, тъй като те са склонни да изискват повече практически грижи. Някои родители се връщат на работа след първото си дете, защото плащането на такси за детски градини за едно все пак им оставя достатъчно пари, за да могат да работят полезно. Ако обаче имате две или повече малки деца, всички от които се нуждаят от грижи за пълен работен ден през деня, тогава разходите ви за грижи за деца биха могли да доведат до изтриване на заплатата ви или намаляване на заплащането в дома до степен, в която работите на пълен работен ден просто не си струва усилията.

Точно това се случи с мой приятел. Имаше смисъл тя да се върне на работа, след като роди първото си дете, но когато получи второто си две години по-късно, тя направи математиката и осъзна, че цената на детските градини за двама плюс пропуск за влак, напълно ще отмени заплащането й за дома. За нея връщането на работа има нулев финансов смисъл, така че сега остава вкъщи с децата си.

Въпреки че е вярно, че грижата за децата е огромен разход, има стъпки, които можете да предприемете, за да спестите пари, ако трябва да платите за това:

Подредете дял на бавачка. Намерете местно семейство, чиито нужди за отглеждане на деца са подобни на вашите и разделете разходите на бавачка по средата. Докато повечето бавачки таксуват допълнително за всяко допълнително дете, все пак можете да излезете финансово напред, като разпределите общите разходи с друго семейство.
Попитайте вашия детски център за отстъпка от близките. Някои центрове предлагат намалени цени за всяко следващо дете, което сте записали. Други предлагат намалена цена за всяко дете, когато посещават множество братя и сестри.
Обърнете се към приятелите си в дневния център. Много центрове предлагат кредити за обучение в замяна на реферали. Докато някои поставят ограничение за това колко можете да спечелите за реферали годишно, други предлагат неограничени стимули.
Предплащане за отглеждане на деца. Някои детски центрове предлагат отстъпка, когато плащате за година на предходна услуга, за разлика от плащането седмично или месечно. Можете да спестите 5% до 10% от общата си сметка, като платите предварително.
Настройте сметка за гъвкави разходи за зависими грижи. При зависима грижа за FSA можете да отделяте до 5000 долара годишно в долара преди данъчно облагане, за да покриете разходите за дневни грижи, ако сте женени и подавате заявления съвместно. Въпреки че FSA няма да намали таксите за отглеждане на деца, това може да намали общата ви данъчна сметка. Единственото нещо, за което трябва да внимавате, е да не разпределяте прекалено много долари преди данъци, за да покриете грижите за деца. FSA работят на принципа „използвайте го или го изгубете“, така че ако в края на годината имате останали пари във вашия FSA, ще трябва да се откажете от него.

Пътуване до работното място

Освен ако не работите от вкъщи или не можете да ходите пеша или да карате колело до вашата работа, разходите за пътувания са друг фактор, който трябва да вземете предвид при изчисляването на разходите за връщане на работа. Ако вземате обществен транспорт, трябва да отчитате разходите за месечния си пропуск за влак или автобус. Това може да бъде от 100 до 400 долара или повече, в зависимост от това къде живеете.

Ако шофирате до работа, трябва да отчитате газ, пътни такси и износване на автомобила си. Колкото повече пробег поставите на автомобила си, толкова повече смяна на маслото и друга такава основна поддръжка са необходими. Ако нямате достъп до безплатен паркинг, трябва да отчитате и тези разходи.

Можете също така да плащате повече за автомобилна застраховка, като използвате автомобила си за пътуване с пътувания. Някои застрахователни компании предлагат отстъпка за автомобили, които не виждат голям пробег и се считат за превозни средства за свободно време.

Можете да спестите пари от транспортните си разходи, като разпределите долари преди данъка, за да платите за пътуването си. Ограниченията на IRS за 2015 г. са 130 долара на месец за транзитни проходи и 250 долара на месец за квалифицирани разходи за паркиране. Някои хора също така спестяват пари от пътуване до пътуване с превоз на превоз, но ако имате бебе или деца у дома, има вероятност да се нуждаете от гъвкавостта, която идва с шофирането на собствена кола напред и назад.

облекло

Това, че сте родител в домашни условия, означава да не се притеснявате за спазването на офис дрес-код. От друга страна, поддържането и актуализирането на бизнес гардероб струва пари. Дори ако вашият гардероб вече е добре запасен, може да се наложи да плащате редовно за химическо чистене, което може да бъде от няколко долара до няколкостотин долара на месец, в зависимост от вида на облеклото, което притежавате.

Също така имайте предвид, че ако се връщате на работа след като имате бебе, старият ви гардероб може да не пасва съвсем така, както бихте се надявали. Ако не можете да се върнете в старата си колекция, може да се наложи да похарчите малко пари за дрехи, само за да се върнете към работата си. Цената на бизнес костюм може да варира от 50 до повече от 300 долара в зависимост от това къде пазарувате и какво купувате. Панталоните струват само 20 долара, но могат да надхвърлят и марката от 100 долара, а блузите и пуловерите обикновено падат в подобен ценови диапазон.

Можете да спестите пари от работно облекло, като вземете назаем дрехи, вместо да купувате нови парчета или като изпиете дрехите си, вместо да ги занесете на химическо чистене. Ако обаче жонглирате на работа на пълен работен ден и бебе или няколко деца у дома, може да нямате време за допълнително пране.

Обяди и инциденти

Цял ден да сте извън дома означава да отчитате хранителните си нужди. В зависимост от вашия график, може да се наложи да ядете едно или няколко хранения всеки ден в офиса.

Въпреки че винаги имате възможност да опаковате собствен обяд, за да спестите пари, някои офиси имат ограничено пространство в хладилника, което прави кафявото пакетиране предизвикателство. Освен това, когато работите в офис, често има натиск да правите неща, като посещавате групови обеди, за да отпразнувате рожден ден, да подадете чип за подарък за новопопуляризирания колега или да закупите бисквитки Girl Scout от дъщерята на шефа си. Тези разходи могат да се сумират за един месец.

Спестяване на пари у дома

Има смисъл финансите да играят голяма роля във вашето решение да се върнете на работа, но има и фактори извън вашата заплата. Възможно е да успеете да възстановите част от парите, които ще загубите, като се откажете от заплатата си чрез следното:

Имате повече време за готвене. Ако се върнете на работа на пълен работен ден, има голяма вероятност да имате по-малко време за готвене, което означава, че е по-вероятно да харчите пари за храна и ресторанти. Можете да готвите храна у дома за много по-малко от половината от това, което би струвала същата вечеря в семеен ресторант.
Възползвайки се от продажбите. Ако работите на пълен работен ден, възможностите ви да изпълнявате поръчки обикновено са ограничени до нощите и уикендите, като в този случай може да пропуснете продажбите и да плащате повече за неща като дрехи, стоки за бита и хранителни стоки. От друга страна, ако останете вкъщи, може да имате повече време да търсите изгодни сделки, да закупувате купони и да се възползвате от сделки от типа на вратата, които са достъпни само в определени часове от деня.
Намаляване на общата ви данъчна тежест. Ако сте женени и подавате заявления съвместно, невръщането на работа може да изведе вас и съпруга ви в по-ниска данъчна група. Това означава, че можете да приключите да плащате по-малко данъци върху доходите на съпруга / съпругата си.
Активиране на вашия партньор да печели повече. Вашият съпруг може да приключи финансово по-добре, ако решите да останете у дома. Например съпруг, който не трябва да се притеснява да напусне работа рано, когато детето ви има неочаквано посещение при лекар или който има по-голяма гъвкавост да работи до късно, без да се налага да се бори с график за дневни грижи, може да се представи по-добре на работата, което води до повишаване, бонус или възможност за работа (и получаване на заплащане) извънредни часове.

Други опции за печелене на пари

Ако се притеснявате, че загубата на заплата може да повлияе негативно на финансовото ви състояние, не забравяйте, че работата не е сделка за всички или нищо. Ако връщането на работа на пълен работен ден няма смисъл финансово или ако това е нещо, което просто не искате да правите, може да успеете да следвате други възможности:

Работа на непълно работно време. Ако разходите за отглеждане на деца биха намалили плащането на дома до нула, можете да опитате да използвате възможност за непълно работно време. Ако работите няколко нощувки седмично или през почивните дни (когато съпругът е у дома, за да гледате детето си), можете да спечелите пари, без да се налага да разделяте част от приходите си за отглеждане на деца.
Фрийланс от дома. Работата с графика на работа на пълен работен ден, 40 часа на седмица от вкъщи, като едновременно с това се грижите за бебето е мечтано - една от тези две работни места непременно ще страда. Въпреки това, freelancing за няколко часа седмично е друга история. В зависимост от графика на вашето дете, може да успеете да изтръгнете навсякъде от един до три часа работа на ден или повече. Някои концерти са по-благоприятни за работа у дома, отколкото други, но популярните опции включват писане и редактиране, телемаркетинг и продажби и планиране на събития и консултации.
Предоставяне на грижи за деца за други работещи родители. Кой по-добре да бди над чуждото дете, отколкото опитен родител? Ако смятате, че можете да се грижите за друго дете в допълнение към собственото си, бихте могли да спечелите допълнителни пари като детегледачка през деня или доставчик на деца.
Започване на собствен бизнес. Независимо дали талантът ви е изработка, онлайн маркетинг или ИТ, винаги можете да опитате да стартирате свой собствен бизнес и да вземете клиенти или проекти, както времето позволява. Въпреки че може да се наложи да вложите малко пари отпред, за да покриете неща като бизнес документи, такси за подаване и оборудване, може да успеете да генерирате стабилен доход на непълно работно време, който компенсира липсващата ви заплата.

Качество на живот

Решението да се върнете на работа или да останете вкъщи с детето си е повече от просто финансово - има и емоционални и логистични последици. Почиването на почивката от работната сила води до определени ползи, включително следното:

Повече време за работа с вашето бебе или деца
Нулев стрес, свързан с работата
Шансът да се проведе нова и потенциално възнаграждаваща страна концерт

От друга страна, загубата на заплата може да повлияе на начина ви на живот и цялостното ви благосъстояние. Може да се почувствате недоволни, ако пропускането на заплатата ви означава да се откажете от определени луксозни неща, като пътуване или хранене навън.

В крайна сметка решението ви в голяма степен се свежда до вашия бюджет и разходи. За някои хора да се върнете на работа, само за да донесете $ 100 до $ 200 на седмица след отглеждане на деца и разходи за пътувания, просто не си струва излишни. За други тези допълнителни пари могат да означават разликата между плащането на сметките или изпадането в дълг.

Когато претегляте вашите опции, имайте предвид следното:

спестявания. Ако имате приличен парченце пари в банката, може да имате по-голяма гъвкавост да се откажете от заплатата си, дори и ако това означава, че няма да намалите месечните си разходи. Помислете какво струва вашето време. Ако работата по 40-часова седмица ще доведе до само 200 долара заплащане в домашни условия - ефективно 5 долара на час - и имате спестявания, може да има смисъл да се потопите в банковата си сметка, за да покриете този дефицит, а не да се натискате да работиш.
Работа на съпруга / съпругата. Ако съпругът ви има стабилна работа, може да ви е по-удобно да се откажете. Ако обаче позицията на съпруга / съпругата ви е по-несигурна или ако компанията не е много стабилна, може да искате да помислите да се върнете на работа, така че да имате източник на доходи, ако работата на вашия съпруг е елиминирана.
Ползите на Вашия Job. Вашата заплата е само един компонент от общата ви компенсация. Предоставянето на работа може да означава сбогуване с перки като 401 000 долара, съответстващи на долари и звездно здравно осигуряване, което може да се превърне в по-добри медицински доставчици и по-малко месечни месечни разходи.
начин на живот. Ако за вас е важно да живеете в комфортен дом и да се отдадете на луксозите, може би си струва да се върнете към работа. От друга страна, ако сте готови да се откажете от някои индулгенции, оставането вкъщи може да не окаже такова смазващо въздействие финансово. Също така помислете за ефекта от загубата на професионални колеги и прекарването на цялото или по-голямата част от времето ви с малки деца. За някои родители липсата на „пораснало време“ може да повлияе негативно на качеството им на живот.

Моя близка приятелка избра да стане родител, който пребивава вкъщи, тъй като след като съкрати числата, разбра, че ще се прибира по-малко от 500 долара на месец, като работи на пълно работно време. Въпреки че тя и семейството ѝ сега са с по-строг бюджет, те все още са в състояние да плащат основни стоки като храна и електричество без притеснения. Те не са ходили на почивка от няколко години, вечерят рядко и имат малко помещение за екстри като филми или семейни излети - все пак моята приятелка остава доволна от решението си и настоява, че жертвите са повече, отколкото си заслужават.

Друг приятел обаче е в съвсем различна лодка. Въпреки че тя прибира вкъщи около 80 долара на седмица след такси за отглеждане на деца, разходи за пътувания и данъци, семейството й се нуждае от тези пари, за да плати основите и да избегне задължението. Макар много по-скоро да остане вкъщи с децата си, няма друг избор, освен да продължи да работи, докато заплатата на съпруга й не се увеличи.

Намиране на компромис

Независимо дали не можете да покриете всичките си разходи с една заплата или просто харесвате работата си и искате да продължите да изграждате кариера, винаги си струва да предприемете стъпки, за да направите новата си ситуация работа.

Поискайте увеличение, за да помогнете за компенсиране на разходите за отглеждане на деца. Ако сте оценени като служител, по-висшите във вашата компания може да излязат от пътя си, за да ви подтикнат да се върнете. Когато казах на шефа си, че обмислям да напусна, тъй като отпускът ми по майчинство приключи, тя се противопостави с повече пари и гъвкав график за работа от вкъщи. Все още трябваше да поставя сина си в детски градини, тъй като се очакваше да продължа да работя цяла 40-часова седмица, но допълнителните пари в моята заплата помогнаха да компенсирам разходите за отглеждане на деца. Плюс това, че не ми се налага да пътувам, направих графика ми по-управляем и ми позволи да продължа да прекарвам доста време със сина си.
Намалете часовете за по-управляем график. Ако се страхувате, че работата на пълен работен ден извън дома ще ви превърне в непрекъснато смазано, изтощено човешко същество, опитайте се да коригирате графика си, за да работите по-малко часове. Вашата компания може да ви позволи да работите 20 или 30 часа седмично вместо обичайния си график на пълен работен ден. Тази опция работи особено добре, ако случайно имате член на семейството за предоставяне на непълноценна грижа за деца.
Искане на договорна роля във вашата стара компания. Ако цената на грижите за деца е твърде висока, за да може да се завърне на пълно работно време или ако логистиката на заетостта на пълен работен ден го прави непривлекателен, опитайте да осигурите позиция на договор в старата си компания. Например, може да успеете да управлявате дистанционно конкретни проекти по свой собствен график. Моя приятелка, която избра да остане вкъщи с бебето си, влага по 5 до 10 часа седмично в консултации за старата си фирма. Въпреки че все още има крайни срокове, тя има гъвкавостта да работи почти по всяко време на деня или нощта, която желае.
Вземайки една година разстояние. Ако сте мотивирани да запазите работата си по финансови или кариерни причини, но не можете да се принудите да се върнете веднага след като имате дете, можете да поискате продължителен отпуск. Ако сте добър служител, вашата компания може да има желание да работи с вас - особено ако вече са осигурили временна замяна, която да ви покрие по време на отпуска по майчинство.

Заключителна дума

Решението дали да се върнете на работа или да останете вкъщи, след като имате бебе, може да бъде трудно на много нива, така че започнете да претегляте възможностите си много преди периода на родителския си отпуск. По време на първите няколко седмици, лишени от сън, хормонално задвижвани седмици след бебето, има голям шанс да не бъдете в състояние да мислите ясно и емоциите ви могат да станат по-добри от вас.

От друга страна, не забравяйте, че без значение коя опция сте избрали, не сте затворени в нея за постоянно - ако решите да се върнете към работата си и откриете, че тя просто не работи за вас, винаги можете да подадете оставка. По същия начин, ако решите да се откажете от работата си на пълен работен ден, за да отгледате детето си, винаги имате възможност да се върнете към работната сила надолу по линията.

Да се върнете на работа, след като сте имали бебе, имат финансов смисъл за вас?