Нова дилема за търсене на работа - стабилни работни места със заплата или високоплатени работни места в комисионна?

Повечето хора, които са самостоятелно заети или работят в продажбите, печелят някаква форма на комисионна, която им позволява да правят повече, докато продават повече. Можете да спечелите много повече от повечето стандартни заплати, като работите здраво и предоставяте добро обслужване.

В продължение на 8 години съпругът ми правеше точно това. Той стана известен като човек на почтеност в своята област и успя да продава премиум продукти на премиум цени.

Към 2007 г. обаче започнахме да виждаме, че идва промяна. Икономиката беше прегряла и изглеждаше като зряла за тежка корекция. Съпругът ми беше единственият ни финансов доставчик в нашето семейство, живеещ с един доход, а аз бях на пълен работен ден мама. Натрупах някакъв доход, помагайки на съпруга си в бизнеса му, но той беше на 100% комисионна, така че ако продажбите му бяха нула, доходите ни бяха нула.

Станахме много загрижени, че продажбите ще намалеят значително, тъй като клиентите няма да могат да си позволят първокласните продукти. През 2008 г. съпругът ми напусна компанията, за да заеме позиция, в която заплатата му ще бъде гарантирана за една година. За съжаление тази работа не се получи и той оттогава премина през няколко други. Това ни отвежда днес.

Преди няколко месеца съпругът ми си осигури позиция в компания в свързана, но нова индустрия.

Той има определена заплата без комисионна. Обезщетенията са големи, а премиите за здравно осигуряване се плащат от неговия работодател. Компанията плаща за всичките си разходи, включително газ и щедра надбавка за автомобили. Въпреки че заплатата е достатъчна, за да живеем, не съм сигурен, че отделяме достатъчно за образование (напр. Чрез 529 план за спестявания в колежа) и пенсионни спестявания (401k и Roth IRA), и няма потенциално увеличаване на доходите, ако той е успешен и увеличава продажбите си.

Дилемата с възможности за работа

Наскоро на съпруга ми беше предложена позиция с фирма в бившата му индустрия, но тя се основава на 100% комисионна. Определено има потенциал да спечелите много повече, отколкото прави сега, но и гаранции няма. Освен това ще трябва да направим някои разходи, включително премии за обезщетения, газ, разходи за домашен офис и разбира се данък за самостоятелна заетост.

Ето дилемата: трябва ли съпругът ми да остане при сегашния си работодател в очакване на увеличение на заплатата надолу или трябва да се люлее за оградите и да вземе друга работа, дори ако това означава повече риск и по-малко стабилност?

Докато обмисляхме собствената си лична главоблъсканица, обмисляхме няколко важни фактора. Ако се сблъсквате или може да се сблъскате с подобна дилема, ето пет неща, които може да искате да помислите.

1. Възраст
Колко работни години имате преди да се пенсионирате? Ако сте на 20-те си години, може би ще успеете да поемете малко по-голям риск. Ако обаче сте на 40-те или 50-те, вероятно трябва да помислите колко лесно би било да намерите друга работа, която ще осигури достатъчно приходи за пенсионни спестявания.

За протокола съпругът ми незабавно ще навърши 40 години. Това го поставя в средата, което добави към нашата дилема.

2. Единичен или двоен доход
Ако сте единственият носител на доходи за вашето домакинство, може да не искате да поемате риска от позиция с променлив доход. Ако обаче доходът на партньора ви е достатъчен, за да ви осигури хубава възглавница, можете да решите да се люлеете за оградите в края на краищата.

3. Състояние на спестявания
Колко имате във вашия спешен фонд? Достатъчно ли е да покриете поне 6 до 12 месеца разходи за живот, в случай че излезете на бавен старт или почувствате спад в продажбите? Колко имате пенсионни спестявания? Имате ли път пред играта или имате нужда от тласък?

4. Лична ситуация
Личната ситуация на всеки е уникална. Имате ли деца? Ако е така, на колко години са? Искате ли да прекарате повече време с тях? Грижите ли се за застаряващите родители?

Тези и много други лични променливи ще имат известна тежест във вашето решение. Ако наскоро преживяхте бурен период, може да пожелаете простотата, която може да предложи по-стабилна работа и щастливо да се откажете от някакъв доход, за да го постигнете. Или може да почувствате, че сте в някакъв момент от живота си, в който сте готови да преследвате нови предизвикателства.

5. Желание на позицията
Коя работа бихте предпочели да вършите? С коя от тях би било по-удобно вашето семейство?

За нас преминаването към директна комисионна би означавало много повече счетоводство за мен. Винаги съм се занимавал с проследяване на разходите и приспаданията за данъчни цели. Често отнема много време.

Нашето решение

Засега избираме стабилност. Никой в ​​нашето семейство не иска да се чувства толкова несигурен за нашето бъдеще, колкото през последните 3 години.

Междувременно можем да използваме стабилността си, за да намалим дълга и да планираме бъдещето си. Вероятно ще изплатим ипотеката си в началото на 2011 г. Това ще ни остави напълно без задължение и ще ни позволи значително да ускорим спестяванията си. Печеля малко допълнителни странични доходи и се надявам да нараствам тази година. Освен това имаме достатъчно време да прекараме с децата си. Въпреки че сега са малко по-възрастни, времето ни с тях е не по-малко ценно.

По отношение на тази почти универсална дилема за избор няма верни или грешни отговори. Всяка опция може да се окаже по-добрата и няма как да се знае това предварително. Казах на съпруга си, че ми се иска нашата житейска история да е като книга за избор. Би било чудесно да прескочите до края и да видите резултатите.

Уви, ние нямаме тази възможност. Вместо това вземаме най-доброто решение, което можем с наличната информация. Ние също не затваряме никакви врати, но сме избрали този път засега и ще работим усилено, за да бъдем успешни. Това изглежда като правилният избор за нас в момента.

Случвало ли ви се е да се сблъскате с подобна дилема? Кой път бихте избрали?