22 съвета за първия ви работен ден Започване на нова работа

От 18 до 48-годишна възраст средният участник в изследването за мъже е имал 11,8 работни места, или един на всеки около 2,5 години, според BLS. Средната жена е имала 11,5 работни места, или по една на всеки около 2,6 години.

Бъдещите анализи предполагат, че скачането на работа ще остане факт от живота на американските работници. Ако не друго, честотата, с която хората превключват заданията, вероятно ще се ускори. Fast Company съветва работниците да „планират смяна на работа на всеки три години до края на живота си.“

Бъдете готови за следващата си смяна на работа

Често промяната на работа не е лоша. Експертът на Forbes и експертът по работната сила Liz Ryan прави убедителен случай, че скачането на работа всъщност е мярка за личен и професионален успех. Разбира се, дали сте съгласни с настроението на Райън, вероятно зависи от това колко добре сте издържали промените в работата си.

Ако очаквате промяна в работата в близко бъдеще или вече сте се ангажирали да поемете нова роля, използвайте това ръководство, за да претегляте зарчетата в своя полза.

Тези доказани съвети от HR специалисти, собственици на бизнес и експерти по заетостта, ще изгладете прехода си на ново работно място и увеличете шансовете си за успех, като се придвижите напред - дори ако дълго време сте на следващата възможност.

Преди да пристигнете: Съвети за подготовка за първия си ден на работа

Правете тези неща в дните и седмиците, водещи до първия ви ден на работа.

1. Отделете малко време между работните места

Не бързайте с глава с новата си работа. По-добре е да го вземете бавно и да използвате допълнителното време за подготовка. Не ви трябват месеци на разстояние от офиса и е малко вероятно вашият личен бюджет да понесе тази тежест и в двата случая. Вероятна почивна седмица е достатъчна, за да си поставите главата на правилното място.

Освен ако не сте поели работата с очакването, че ще започнете веднага, вашият нов работодател трябва да бъде приспособен към по-късна дата на започване. Вземете това по време на процеса на интервю, в идеалния случай, след като сте се погрижили за преговорите за заплати и обезщетения.

2. Научете повече за вашия нов работодател и колеги

Използвайте свободното си време, за да научите повече за вашия нов работодател и колеги.

Ако все още не сте го направили, проучете уебсайта на компанията, за да научите повече за вашите скоро колеги. Намерете и следвайте организацията, нейните ключови служители и членове на екипа, върху който ще работите (ако вече знаете това) в социалните медии, за да добиете представа за техните личности, интереси и професионални силни страни. Искате да имате за какво да говорите - и да знаете за кого говорите да се - в първия си ден.

Професионален съвет: Всеки път, когато използвате социалните медии в професионални условия, внимавайте да спазвате етичните правила на социалните медии. Няма по-бърз път към прекратена оферта за работа, отколкото основен гаф в социалните медии преди първия ви ден.

3. Прегледайте бордовите материали

Отделете цял ден между работни места, за да прегледате всички информационни материали за борда, които досега сте получили от новия си работодател. Те могат да включват:

• Наръчник за служители, който очертава политиките, към които се държат всички служители (или служители с вашата конкретна класификация)
• Пакети за обезщетения на служителите, очертаващи обхвата, разходите и процедурите за записване на здравно осигуряване, пенсионни планове, ресни, отпуски и платен отпуск и други подобни
• Трудов договор, ако длъжността ви изисква такава и не сте я подписали вече
• Информация за вашите права и задължения като служител, като защити, предвидени в Закона за справедливите стандарти на труда

Имайте предвид, че може да получите част от този материал в или след първия си ден, като в този случай ще трябва да отделите време за един вечерен или уикенден ден, за да прегледате всичко в небързана обстановка. Макар че няма да създаде нивото на четене, това ще ви помогне да зададете очакванията за новата си роля, ще предостави изчерпателна картина за това какво трябва да направите, за да бъдете успешни в ролята и ще зададете пътна карта за извличане от себе си (или изправяне за вашите колеги), ако нещата тръгнат на юг.

4. Знайте с кого трябва да се срещнете и от какво се нуждаят от вас

Не разчитайте на новия си шеф или HR контакт, за да организирате всички срещи и въведения, които ще трябва да обвиете главата си около новата си работа. Те не знаят непременно всичко, което трябва да направите, за да се подготвите за новата си роля и отговорности. По-важното е, че те не знаят - и може да не ги интересува - кое е най-доброто кариерата си.

Някои от най-важните връзки, които правите, са тези, които очаквате да развиете своята кариера или лична марка. В една несигурна икономика, в която скачането на работа е новото нормално, просто не можете да си позволите да не внимавате numero uno (това си ти).

Използвайте тези основни указания, за да помогнете да изразите артикула на стойността, която носите на работното място:

• Какво искате хората да знаят за вас
• Минал опит и опит, свързани с вашата роля
• Самоличността на хората, с които ще работите
• Тези, върху които работата ви ще се отрази пряко
• Съюзниците, които ще трябва да бъдат ефективни в своята роля
• Тревогите и очакванията на вашите колеги

В рамките на първите няколко седмици от започването на работата си направете среща с всички в орбитата на вашата роля, за да научите повече за това, от което се нуждаят и очакват от вас. Това е важно, независимо от нивото ви на стаж.

5. Визуализирайте успеха, след това го вземете

Скептичен съм към самомотивационния пабул, но някои иначе специалисти по заетостта на ниво се кълнат в това просто визуализиране успешният първи ден преминава дълъг път към неговото актуализиране. Прекарайте един от дните си преди старта или ранната сутрин в самия ден, психически се подготвяйки да успеете. Вижте как печелите. Ще то. И тогава влезте в работа и го направете.

6. Подгответе и усъвършенствайте личния си шанс

Прекарайте последните си няколко дни свобода в подготовка и усъвършенстване на вашия личен клон на асансьор. Тъй като ще трябва да го повтаряте на колеги в различни различни роли и нива на старшинство, това помага да имате няколко различни версии в ръка. Мозъчна буря (истински) истории и сценарии, които капсулират стойността, която носите на масата и ви радват на хората, с които ще работите в новата си роля.

Бъдете особено внимателни към версията, която използвате за корпоративни по-високи прозорци, като изпълнителната власт, отговаряща за вашия отдел или може би президента или изпълнителния директор на цялата организация. Има фина граница между това да направите страхотно първо впечатление и да останете твърде силни.

7. Очаквайте първият ден да бъде нетипичен

Няма такова нещо като „нормален“ първи ден на работа. В повечето организации първият ден е замъгляване на срещи: с членове на вашия екип, относно ползите и други въпроси, свързани с човешките ресурси, за обучение по вътрешни системи и протоколи. Може да минат дни или дори седмици, преди да можете да отделите неделимото внимание на проектите, по които сте се заели да се справите. Използвайте междинния период, за да се запознаете с оформлението на вашия офис и да научите ритмите на вашите колеги.

8. Планирайте да внесете същественото

Прекарайте деня преди първия си ден в работата, като направите списък с артикулите, които вероятно ще ви трябват в офиса или на сайта за работа. Опаковайте ги предната вечер, точно както бихте опаковали гърба си вечерта, преди да тръгнете на почивка.

„Донесете химикалка и тефтер, за да си правите бележки, вашия смартфон, в случай че трябва да потърсите нещо, и куфарче или тоти, за да носите документи“, казва Лаура Хандрик, писателка от Fit Small Business. "И ако носите очила, не забравяйте да ги носите, защото може да преглеждате наръчника за служители и да подписвате някаква документация."

Ако работите в търговията или услугите, носете всички инструменти, които очаквате да използвате в първия си ден. Много договарящи се компании очакват работниците им да работят полу-независимо, така че показването без цялото оборудване, което очаквате (в рамките на разума) може да се отрази слабо на вас.

„Няма гаранция, че компанията ще разполага с точно необходимите инструменти, така че е най-добре да планирате предварително и да носите инструментите, които обикновено използвате с вас“, казва Хандрик. „Можете да ги държите в автомобила си, така че не е нужно да бягате до вкъщи, за да ги вземете, ако имате нужда от тях на работа първия си ден.“

За да сведете до минимум риска от неправилно общуване или по-лошо, можете предварително да потвърдите с вашия ръководител или диспечер дали работниците на място се очаква да осигурят собствени доставки. Това каза, изобилие от предпазливост никога не наранява никого.

9. Съберете необходимите документи за самоличност и бордовата документация

Те също са квалифицирани като основни, казва Хандрик, тъй като е обичайно да се проверява дали законно е разрешено да работите в Съединените щати, преди да започнете официално. Ключовият формуляр е I-9, който установява вашия работен статус.

„Носете вашата карта за социално осигуряване и шофьорска книжка или паспорт икаквото друго ще ви е необходимо, за да попълните формуляра I-9 “, казва Хандрик. „Без съмнение HR ще го е поискал и просто изглежда зле, ако се появиш без тази документация.

Освен това, тъй като работодателите не могат законно да наемат хора, които не могат да докажат, че имат право да работят в САЩ, „може да се окажете без работа доста бързо, ако не го донесете“, казва тя. Ако не сте гражданин на САЩ, ще трябва да донесете своята законна карта за постоянно пребиваване или разрешение за работа, ако сте в страната с краткосрочна виза.

И накрая, въпреки че вероятно няма да бъдете задължени да попълвате и оформяте формуляри за избор на обезщетения в първия си ден, трябва да отделите известно време за обмисляне на нуждите ви от осигуряване и пенсионно планиране, преди да се появите в офиса. Тези въпроси могат лесно да затрупат хората, така че е добра идея да се поставите на ниво, преди да навлезете твърде дълбоко в работата си.

Професионален съвет: Имате нужда от освежаване на различните видове придобивки на служителите там? Имаме тона полезно съдържание за здравно осигуряване, пенсионни планове, обезщетения за ресни и други.

Вижте нашата статия за разликите между плановете 401 (k) и 403 (b), за да научите повече за разграничението между два обичайни пенсионни плана, нашия грунд за приспадане на премиите за здравно осигуряване и разходите за вашите данъци, за да спестите малко данък от този данък сезон, а нашата публикация за здравни спестявания отчита повече подробности за малко известна здравна помощ, спонсорирана от работодателя.

В офиса: Съвети за присъствие на първия си ден на работа

Имате само един шанс да направите добро първо впечатление. Ето как да се ударите в земята, работеща в първите си дни и седмици с новия си работодател.

10. Не се обличайте

Рокля за успех. Чували сте го и преди, но никога не е по-важно от първия си ден на нова позиция. „Небрежният“ дрес код не означава непременно джапанки. В първия си ден се придържайте към умни ежедневни - винаги можете да се обличате на следващия ден, ако е ясно, че сте преоблечени.

11. Помислете два пъти за да си донесете собствен обяд

Вече сме засегнали това, което вие Трябва докарайте до първия си ден на работа. Сега, нека да разгледаме това: Има ли нещо, което трябва да помислите да оставите у дома?

Да. Един предмет, който може да не искате да носите на новото си работно място, е предварително направен обяд. Докато опаковането на вашия собствен обяд обикновено е ефективна стратегия за спестяване на пари на работното място, това не винаги е практичен избор за първия ви ден на работа.

"Не съветвам да носите кутия за обяд първия си ден, особено ако нямате офис - просто ще го носите наоколо", казва Хандрик от Fit Small Business.

Хандрик съветва да донесе пари в брой или кредитна карта, за да плати за обяд в местен ресторант (или, на щипка, офис автомати). „Можете да бъдете поканени или да не бъдете поканени на обяд първия си ден и не искате да бъдете този без пари, ако вашите връстници ви канят да дойдете заедно“, обяснява тя. "В противен случай ще искате да сте сигурни, че можете да вземете нещо за ядене."

Използвайте първия си ден, за да добиете представа как обикновено вашите колеги консумират обеди, добавя тя. На бюрата си? В стаята за почивка? В кафене? Или навън в близост до ресторанти или камиони за храна? Движейки се напред, ще искате да направите както римляните.

Професионален съвет: Търсите други начини да намалите бюджета си за храна и да намалите разходите за вечеря в ресторантите? Помислете да кандидатствате за кредитна карта за връщане на пари, която печели точки от покупки в ресторанти, като Barclaycard CashForward ™ World Mastercard®.

12. Бъдете хладни и бъдете внимателни

Напълно естествено е да се изплашите от перспективата да започнете нова работа. Честно казано, би било странно, ако сте не са били нервен от новата си роля.

Практикуването на внимателност може да ви помогне да контролирате трептенията си и да им попречи да се развият в паника за повишаване на производителността. Отделете няколко минути преди първия си работен ден (или всеки ден, ако откриете, че това помага) да седнете в мълчание и да обмислите какво предстои. Съсредоточете се върху изчистване на ума си, слушане на тялото си и поемане на дълбоки, умишлени вдишвания. Използвайте времето, за да изчистите ума си, да слушате тялото си и да правите дълбоки, умишлени вдишвания.

Спомнете си как се чувства това. След това, когато се сблъскате с непозната ситуация, която нормално би могла да ви съкруши, вземете ментална ваканция обратно на онова прохладно и спокойно място и се изправете пред предизвикателството с чиста глава.

13. Помнете, че работодателят ви се нуждае от твърде много

Ако внимателността не е вашето нещо, вместо това вземете рационален подход. Припомнете си, че новият ви работодател ви е наел по причина. Очакват ви да се представите на високо ниво, но те също наистина имате нужда от вас в ролята - или не биха го публикували на първо място.

Просто избягвайте крайбрежието на това предположение. Най-лесният начин да не се облагодетелствате с вашия екип е да предприемете подход „Не се нуждая от вас толкова, колкото имате нужда от мен“ за вашата работа..

14. Проверете и не се скитайте

Потвърдете първоначалната си контактна точка преди пристигате в офиса или сайта за работа. След като пристигнете, регистрирайте се в рецепционистката - или в по-малък офис, директно с този човек, за да обявите присъствието си. Не проучвайте офиса по собствена инициатива. Първата ви връзка вероятно ще бъде в отдела за човешки ресурси, но бъдете на сигурно място и висете в приемната зона, докато не се обадите.

Ще имате време да вземете земята на земята по-късно. Дори ако сигурността е разхлабена, непознато лице, което се движи наоколо, е червен флаг на много работни места и може да е неудобно, когато сегашните ви колеги ви разпознаят по-късно като ранния сутрин скитник.

15. Бъдете гъба и избягвайте пристрастия

Разделете всички предразсъдъчни представи за вашия нов работодател на вратата и се противопоставете на прозрачни опити на колегите да ги заменят с нови пристрастия. Опитайте се да не поглъщате твърде много принос от странични колеги, които често имат интензивни (и конкурентни) интереси при описанието на работното място от тяхната гледна точка.

Ще имате достатъчно време да формирате собствени мнения за всичко и всичко, свързано с вашата работа: вашите колеги, стил на управление на шефа ви, стратегическа визия и приоритети на вашата организация. Просто не в първия си ден. Днес вашата работа е да научите колкото можете по прозрачен, безпристрастен начин.

16. Задайте много въпроси

Не се страхувайте да задавате честни, директни въпроси. По-добре да изляза като глупав и наивен сега, отколкото шест месеца надолу. И не забравяйте да запазите отговорите на вашите въпроси, като си правите бележки в тефтер, смартфон или таблет. Ще имате гратисен период за всичко, което работи във ваша полза, но бързо ще стане неудобно да задавате едни и същи въпроси - и да получавате едни и същи отговори - отново и отново.

17. Вземете полагането на земята

Не чакайте твърде дълго, за да се запознаете с новото си работно място. Ако не получите разходка с екскурзовод през първия си ден, вторият ви ден може да бъде по-добра възможност да направите самостоятелно обиколка на помещенията. В този момент трябва да имате значката на служителя си и да можете да ходите с достатъчно увереност, за да се слеете. Намерете баните, кухнята, кафе-станцията, заседателните зали и други важни зони.

18. Не хайде твърде силно

Не бихте скочили с глава в парна гореща вана, нали??

Спомнете си нашите съвети за оставяне на предварително създадени идеи пред вратата и задаване на честни, директни въпроси. Искате да се включите в новата си роля, а не да влизате с пламъци. Запазете алфа рутината си за по-късно, когато сте по-удобни в работата и по-добре познати на колегите си.

Каквото и да мислите за тях, вашите колеги са по-ценни за вас като съюзници, отколкото за противници. По същия начин, вие сте по-ценни за вашия работодател като играч в екип, поне в началото, отколкото като измамник. Ако превъзходите новата си роля и попаднете в повишена отговорност, смятането може да се промени. Дотогава го играйте направо и запазете смирението си.

19. Бъдете точни и ефективни

Това би трябвало да се разбира, но ще бъдете шокирани от това колко нови наемания се пускат на работа късно през първия ден, да прекарат през обяд или да се изтръгнат рано.

След като сте се включили в новата си роля, може да спечелите правото да пристигате късно, да напуснете рано или да правите дълги обедни почивки. Или бързо можете да откриете, че вашият работодател има политика „отпуск, когато работата е свършена“, която, поне на теория, позволява на членовете на екипа по-голяма гъвкавост при планиране.

Първият ден е не деня за тестване на тези презумпции. Направете всичко необходимо, за да стигнете навреме - например, репетирайте маршрута до офиса в един от почивните дни преди началната дата. Веднъж там, побързайте през обяда и си тръгнете с последния от колегите си.

20. Имайте план за престоя си

„Времето за престой“ и „първият ден на нова работа“ не се споменават често в един и същ параграф, камо ли за едно и също изречение. Все пак е възможно да имате малко неструктурирано време да убивате между срещи или ориентации. Когато това се случи, потърсете колега за сянка или попитайте за съвет.

Ако все още не сте имали възможността, можете също да използвате престоя си, за да се запознаете с политиките на работното място или спонсорираните от работодатели обезщетения. По този начин можете в действителност да декомпресирате, когато се приберете вкъщи, вместо да скочите направо в друга работа, свързана с работата.

21. Не се изолирайте

Не е нужно да сте капитан на партията на вашия офис, за да получавате добри благодат на вашите колеги. Просто полагането на външно усилие да се свържете с тях на лично ниво обикновено е достатъчно. Присъединете се към тях за обяд, вземете напитки след работа, направете малки разговори във водния охладител - каквото е необходимо, за да разбиете леда. Не се притеснявайте, че сте настоятелни - по-добре е да се представите рано и да направите добро впечатление, отколкото да бързате да наваксате, след като се установите.

На някои работни места поддържането на себе си е напълно приемливо, дори приветствано. И ако не сте умели или ви е удобно в социални ситуации, не е нужно да продължите да насилвате проблема. Самото издържане на един кръг от въвеждания и малки разговори върви дълъг път.

22. Не се страхувайте да кажете: „Греших“

Историята е обсипана със ситуации, които доказват старата поговорка: Това е прикриването, а не престъплението.

С други думи, честна грешка може да бъде поправена или поне простена. Опитът да се скрие или прехвърли вината за грешки е по-сериозно престъпление. За някои шефове това е повече от достатъчно, за да печелят виновни служители.

Не се страхувайте да потърсите конструктивна критика и обратна връзка от вашите връстници и началници. Веднага щом сте в състояние да го направите, пояснете, че приветствате обратна връзка, вместо да чакате да бъде предложена.

Надяваме се, че няма да направите грешна грешка в първия си ден с новия си работодател. Вероятно няма да имате възможността да го направите, ако отсъствате сериозно измама по време на срещи или въвеждания. Но след като сте в огъня, ще имате много възможности да се прецакате - и да докажете, че сте честен брокер, като поемате отговорност за грешката си и я правите правилна.

Заключителна дума

Вероятно сте чували израза: „Това е първият ден от остатъка от живота ти.“

Предназначено е да се концентрират умовете на завършилите гимназията и колежите, а не нови служители. В една все по-задвижвана икономика, в която четири или пет години с един работодател е повече от достатъчно, за да спечелите статут на ветерани, „първият ден от остатъка от живота ви“ всъщност не е полезна метафора за първия ви ден на работа.

Но има какво да се каже за приближаването на първия ви ден с нов работодател като начална сцена на дълга, богато текстурирана драма, в която играете критична роля. (Може би ще се окажете звездата, но не изпреварвайте себе си.) Хвърляйки се в подготвителната фаза и правите първо впечатление на убиеца на началната си дата, ще изгладите вашите крива на обучение за работа и се настройте за успешна работа - независимо колко дълго трае връзката.

?