Присъединяване към военната след гимназията - ползи и рискове

Възможността да се научите на отговорност, фокус и дисциплина от военната служба може да бъде от полза за цял живот. Хората от военните учат как да взимат решения в екстремни условия и да функционират в периоди на стрес - черти, критични за гражданския живот. Важно е обаче да има задълбочено разбиране на рисковете, както и ползите от военната служба и какво включва ангажиментът за кариера във въоръжените сили..

Военен опит и успех

Политически лидери

В допълнение към финансовите ползи от военната служба, обучението и опитът, които предоставя, са позволили на мнозина да постигнат високи позиции в политиката и бизнеса. След Втората световна война в армията на страната са служили 10 от 12-те президента на САЩ. Въпреки че процентът на сенаторите и представителите на военна служба непрекъснато намалява от 70-те години насам, ветераните продължават да представляват значителна част от Конгреса. Според службата за научни изследвания на Конгреса 73% през 92-ия конгрес (1971 до 1972 г.) са имали военен опит, докато 18,7% от 114-ия конгрес (2015 до 2016 г.) са били ветерани.

Бизнес лидери

Изпълнителните служби на най-големите компании в страната са пълни с военни ветерани. Те включват:

Фредерик У. Смит: Основателят и изпълнителен директор на FedEx служи с морските пехотинци в две дежурни обиколки във Виетнам.
Роджър Стаубах: Staubach, бивш носител на трофея Heisman и основател на национална компания за недвижими имоти, е завършил Военноморската академия на САЩ и е служил две години във Виетнам.
Алекс Горски: Председателят и главен изпълнителен директор на Johnson & Johnson завършва Военната академия в САЩ и служи шест години в американската армия.

Според доклад от Центъра за нова американска сигурност за 2012 г. компаниите вероятно ще плащат по-високи начални заплати за служители с военна служба. Причините за предпочитанията на работодателите включват:

Умения за лидерство и работа в екип: Обикновено ветераните са водили колеги, приели са насоки от другите и са действали като част от малък екип.
характер: Ветераните се възприемат като надеждни, надеждни и без наркотици и имат силна работна етика.
Структура и дисциплина: Компаниите, особено тези, които подчертават безопасността, ценят опита на ветераните след установени процедури.
Експертиза: Компаниите ценят техническите умения на ветераните, специфичния опит за работа и разбирането на военната общност.

Предприемачите

Ветераните са отговорни за значителен процент от стартиращи и малки предприятия, използващи опита и образованието, осигурени по време на тяхната услуга. Според писането на Мариан Хъдсън във Forbes 30% от всички американски фирми са собственост на ветерани. Вследствие на това Националната асоциация за ветерани, с гордост заявява: „Наученото и изживяването на военна служба като лидерство, работа в екип, състезателен дух, ориентация към мисия и амбиция са същите качества, необходими за успех в бизнеса.“

Военна служба или кариера във въоръжените служби е привлекателна алтернатива на колежа за много млади мъже и жени след завършване на гимназията.

Нарастващите разходи на колежа

Високите разходи за образование в колеж принудиха много висшисти да обмислят алтернативни пътеки към кариерата и професионалната кариера. Според борда на колежа, разходите за бакалавърска степен за входящ първокурсник около 2016 г. ще надхвърлят 100 000 долара в публично училище. Докато много студенти преследват стипендии, основани на заслуги и нужди, Националният център за статистика на образованието изчислява, че безвъзмездните средства и стипендиите за студенти, които посещават четиригодишен колеж, са по-малко от 5500 долара годишно.

За съжаление, по-голямата част от студентите - дори и тези със стипендии и стипендии - трябва да зависят от родителската помощ и заемите, за да плащат за колежа. Когато средното семейство печели среден доход от 56 516 долара през 2015 г. (според Федералната резервна банка на Сейнт Луис), родителите се оказват в затруднено положение, където те са принудени да избират между образованието на детето си, като харчат своите спестявания, заеми или съществуващи близо до нивото на бедност. Семействата с повече от едно дете са особено обременени.

С малък избор тези, които търсят висше образование, или разчитат на непълно работно време, студентски заеми или комбинация от двете. Доклад на Центъра за образование и работна сила на университета в Джорджтаун установява, че 70% до 80% от студентите работят на работа на пълен или непълно работно време. Въпреки това, работата на пълен работен ден с минимална заплата „не е достатъчна за заплащане на обучение в повечето колежи, много по-малко разходи за стаи и пансион и други разходи“, според доклада.

Не е изненадващо, че средният завършил напуска колеж през 2016 г. с дълг над 37 000 долара според данни, събрани от експерта по финансова помощ Марк Кантровиц за The Wall Street Journal. За съжаление мнозина научават, че дипломата в колеж не гарантира нито добра работа, нито светло бъдеще. Доклад за 2014 г. от Федералната резервна банка на Ню Йорк сочи, че тези, които завършват в по-ниските 25% от колежа си, печелят приблизително същото или по-малко от типичния работник със средно образование. За щастие, има алтернативи на бакалавърска степен за онези студенти, които не са сигурни в поемането на разходите за четиригодишно училище.

Ползи от включването във въоръжените сили

Тъй като разходите за колеж продължават да нарастват, много от завършилите гимназията смятат включването във военната служба като "единствената си надежда да учат извън гимназията", според Алтернет. Присъединяването към военните също е начин да направите следното:

1. Намерете себе си

В своята книга „Възрастни възрастни в Америка: настъпване на възрастта през 21 век“ психологът Джефри Арнет казва, че тези на възраст между 18 и 29 години са в преходен период от юношеска и зряла възраст. Задачата да определят самоличността и мястото, където те се вписват в сложното общество, е обезсърчаваща за мнозина. Почти половината студенти, влизащи в колеж, отпадат, преди да получат образователна степен, и тези, които получават средни степени повече от четири години обучение.

Въпреки че има различни причини, които влияят на степента на отпадане, Джордан Вайсман от Атлантическия океан твърди, че съществена причина е „не всеки студент е подготвен. Нито пък непременно искат да бъдат в колеж или да имат ясна представа какво правят там. " За да станеш успешен пълнолетен, е необходимо правилната комбинация от независимост и подкрепа - а служенето във военните осигурява тази комбинация за мнозина.

2. Обслужвайте вашата страна

Стантън Коер, морски офицер, който е служил в Ирак, пише във федералиста: „Никой не е във военните сили против неговата воля. Службата на ветерана във война е важна не защото сме специални, а точно защото не сме. Доброволни сме, отидохме, направихме каквото поиска нацията. “ Патриотизмът - любовта към родината - е мощен стимул да се присъедини към военните, а ветераните са сред най-уважаваните от една благодарна нация.

От десетилетия гражданите на САЩ класират военните като институцията, в която имат най-голямо доверие. Според проучване на Gallup, военните са се класирали над църквата, медицинската система и банките. Броят на анкетираните е 9 до 12 пъти по-вероятно да имат доверие във въоръжените служби, отколкото съответно в големия бизнес и в Конгреса. Анкета на Pew Research Center класира приноса на военните в обществото по-високо от учители, лекари, учени или инженери, а ветеранът от армията Джейсън Нултън отбеляза за Task & Purpose, че „войските днес се държат с голяма почит от обществеността, без значение колко самата война може да бъде мразен. "

3. Посетете колежа без да смазвате дълга

В статия за TIME Марк Кантровиц твърди, че прекомерният дълг има значителни последици за целия живот, забавя закупуването на жилища, брак и деца. За да изплатят дълга на образованието, завършилите често приемат работа извън сферата на интереса си, работят по-дълги часове или заемат втора работа, за да допълнят доходите си. Влизането във военните не изключва диплома за колеж, но отлага вписването в колежа.

4. Получавайте ценно обучение в различни области

Всеки от петте военни клона - армия, флот, военновъздушни сили, морски пехотинци и брегова охрана - предлагат програми за обучение, които подобряват възможностите ви за кариера като граждански. Кариерните пътеки включват изкуства и фотография, новини и медии, авиация, инженерство, здравеопазване, човешки ресурси и метеорология, както и други области.

По време на ангажимента си за участие, студентите могат да получат кредити за колежа за техния опит и обучение, които се приемат от повече от 2300 колежи и университети. Войниците могат да получат професионално и техническо обучение, за да отговарят на лицензията и пълномощията за граждански работи, като електротехническа работа или софтуерно инженерство.

5. Пътуване из страната и отвъдморските страни

Според Politico, различните клонове на американските военни поддържат бази в 44 от 50 щата и имат повече от 800 бази в 70 държави. Членовете на активната служба получават 30 дни платена ваканция всяка година, в допълнение към два безплатни дни седмично за повечето задачи и могат да използват своето извънработно време за пътуване до други бази за почивка и отдих, ако желаят.

Освен това членовете на службата и техните близки семейства могат да летят безплатно във военни самолети, тъй като има място. Много търговски авиокомпании, Amtrak, компании за коли под наем, хотели и круизни линии предлагат военни отстъпки. И накрая, членовете на услугите автоматично се записват във ваканционния клуб за въоръжени услуги, който предлага седмичен престой в луксозни курорти по света на ниска цена от 349 долара.

Ангажимент за въоръжени служби

Военната служба не е за всеки - някои хора не се интересуват, а други не отговарят на изискванията. През 1973 г. Съединените щати изоставят военния проект и въвеждат общоволно военни. Дните, в които социалните престъпници са изправени пред затвора или прибирането, са отдавна отминали.

Днешният военен служител е 18-годишен (или по-възрастен) мъж или жена в добра физическа форма, който притежава диплома за средно образование или GED. Също така, всеки войник е преминал теста за професионална способност на въоръжените служби (ASVAB) с елементи на аритметични разсъждения, знания за думи, разбиране на абзаци и знания по математика.

Легалните имигранти, живеещи в САЩ, могат да се регистрират, но трябва да получат гражданството си, преди да се преместят отново. Около 8 000 неграждани влизат във военната година всяка година и получават същите предимства като гражданите. Имигрантите в службата имат право на ускорен процес на гражданство. По-вероятно е новобранците да останат на служба като кариера и стават все по-ценни с разширяването на глобалната програма на военните.

Ангажимент за обслужване

Всички служители, независимо от бранша на услугите, поемат ангажимент за минимум осем години служба, включително активни и неактивни резерви. Повечето служители трябва да очакват четири години във всяка категория, като признават, че неактивен резервист може да бъде отзован на активно дежурство по всяко време поради национална спешна ситуация.

Всеки военен клон предлага специални програми, които може да изискват по-висок дял от активната служба, като ядреното поле на ВМС. Новобранците, влизащи в тази програма, ще прекарат пет години в активна служба и три години в неактивните резерви. Докато Конгресът насочва всеки клон за обслужване да предлага по-кратки опции за активно натоварване, възможностите за по-кратки срокове са изключително ограничени.

Бонуси за участие

За привличане на новобранци за трудни запълване работни места, изискване на по-висока квалификация или изискване на специализирано обучение с високи нива на отпадане, всяка от петте услуги може да предложи до 40 000 долара (в зависимост от клона и работата) на тези, които завършат обучението си и са постоянно назначени за тези работни места. Бонусът обикновено се изплаща ежегодно и се отчита през годините на активно обслужване. Бонусът е в допълнение към други стандартни предимства, предлагани на всички членове на услугата.

Новобранците, които се регистрират да изпълнят тези трудно изпълними работни места, също могат да имат право на следното:

Допълнителни фондове за колеж. Тези пари са в допълнение към наличните средства чрез G.I. законопроект.
Разширен ранг за участие. Кандидатите с кредити за колежи или участието в програми на ROTC могат да отговарят на изискванията за предварително класиране или ускорено повишение с по-високо заплащане. Например, типичният новобранец има E-1 класиране, докато военноморският наборник с кредити в колежа може да има толкова висок като класиране E-3.
Програма за изплащане на заем от колежа. Всички услуги изплащат изцяло или част от публично финансиран заем в колеж в замяна на записване.
Програма Бъди. Всички клонове предлагат програма за включване на приятели, при която двама от един и същи пол могат да се запишат заедно и да им бъде гарантирано да преминат основно обучение заедно. Ако имат една и съща работа, те могат също да преминат обучение за работа и да бъдат разпределени заедно в една и съща база на работа.

Основни предимства за въоръжена служба

Всички членове на въоръжените служби имат право на специфични обезщетения по време и след служба, включително:

Основно заплащане. Обикновено влизат в услугата в E-1 клас на обслужване с месечно заплащане от $ 1566,90. Типичният набиране на персонал до ниво E-4 в рамките на три години от услугата, като печели $ 2,267.10 месечно според основните тарифи за заплащане, в сила от 1 януари 2016 г. Цените автоматично се увеличават всяка година чрез корекция на разходите за живот.
Специално заплащане. Военните членове получават специални и стимулиращи възнаграждения въз основа на тяхната задача, местоположение или умения. Това заплащане може да включва опасно мито, способността да говорите чужди езици или специални задължения. В някои случаи, като обслужване в зона на бой, основното заплащане и специалните плащания са необлагаеми.
Безплатна стая, борд и униформи. Членовете на семейството, които са неженени без деца, живеят на базата в казарма. Когато новобранците споделят единична стая, те получават допълнително заплащане, а военнослужещите, които живеят извън базата, получават данъчна помощ без жилище. Също така, всички членове на активната служба получават месечна безмитна добавка за храна, която може да се използва за храна на база в основна трапезария, както и извън база. И накрая, всички новобранци получават пълен набор от униформи по време на първоначалното обучение. След това те получават обезщетение за дрехи, за да заменят предметите, докато се износват.
Безплатно здравеопазване и стоматологични грижи. Членовете с активно натоварване получават безплатни грижи чрез програма, наречена Tricare Prime, обикновено предоставена чрез назначен доставчик на първична медицинска помощ или базова болница. Също така, ветерани с повече от две години активна служба, които имат увреждане, свързано с обслужване, могат да се квалифицират за доживотни обезщетения за ветеранска администрация.
Застраховка "Живот" на ниски цени. Членовете на услугата могат да закупят до 400 000 долара покритие за месечна цена от 29 долара чрез групово застраховане “Живот” (SGLI) на Servicemembers. Политиката автоматично включва до 100 000 долара за травматично нараняване, независимо от дължимите обезщетения за инвалидност. Когато войниците напуснат службата, те могат да се преобразуват в покритие по застраховка „Живот на ветеранската група“.
Обезщетения за инвалидност. Членовете на службата с увреждане за услуга могат да се ползват от обезщетения над 3 300 долара на месец от страна на ветеранската администрация.
Ползи за образованието. Всички членове на военната служба имат право на помощ за обучение, докато са на активна служба или в резервите. Помощта не е заем, но се счита за част от основното заплащане и може да покрива до 4500 долара за обучение и такси всяка година. Съгласно законопроекта за GI след 9/11 или законопроекта на Montgomery GI, членовете на службата и ветераните могат да получат до 36 месеца (четири редовни учебни години) финансова помощ за обучение, такси, книги, консумативи и жилища. Членовете на услугата, които искат да използват законопроекта на Montgomery, трябва да внасят 100 долара на месец за първите 12 месеца на активно задължение, но ще получават 1,857 долара (плюс годишно увеличение) за 36 месеца училище.
Финансиране на дома. Настоящите членове и ветерани от въоръжените служби имат право на гарантирани жилищни заеми, гарантирани от Федералното правителство в администрацията на ветераните. Програмата предвижда 100% финансиране на домове до 417 000 долара или повече при определени условия. Няма ограничение за броя пъти, в които ветеран може да използва обезщетението за VA, въпреки че максималният размер, който може да бъде неизплатен по всяко време, е ограничен. Освен това много държави предоставят на ветераните финансиране за закупуване на жилища и земя с по-ниски пазарни цени.

Опасност от въоръжените служби

Никога не трябва да се пренебрегва, нито да се подценява ангажираността и смелостта на хилядите млади мъже и жени, които доброволно доброволно се впускат в злонамерен начин да защитят своята страна. Военните не само се борят срещу войните в Америка, но помагат в периоди на катастрофални извънредни ситуации като земетресения, наводнения и огнища на болести. Тази тежест пада върху плещите на по-малко от 1% от населението - повече американски студенти посещават чуждестранни училища всяка година, отколкото се записват във военните.

Тъй като само малък процент от американците служат във военните, възприятията на обществеността за опасностите, пред които е изправен типичният мъже или жена на служба, могат да бъдат силно преувеличени. Според данни, събрани от Организацията за научни изследвания на Конгреса (CRO), по-малко от 1% от лицата, които са били на служба между 1980 и 2010 г., са загинали по време на служба, а повечето от смъртните случаи са били случайни. Американската армия отчита най-голям брой жертви и ранени във всяка война, следвана от пехотинците.

Според доклада на CRO, по време на Персийската война в Персийския залив (пустинен щит и пустинна буря) около 31% от активните служители са служили „в театъра“ - сушата, морето и въздушната зона, пряко участващи във военни операции. Въпреки това, по-голямата част от военнослужещите в театъра работят в несравними роли в щаба / администрацията, логистиката и поддържането на живота. Stanton Coerr твърди, че „повечето от нас, които са отишли в чужбина, дори в бойна зона, никога не са чували кратък стрелба от гняв. Доброволно, отидохме, свършихме си работата, върнахме се. И това е почти всичко. "

Само 25% от военния персонал е бил в бойна роля в Ирак през януари 2005 г., въпреки че е допълнен от невоенни контрагенти, според анализа на Джон Дж. МакГрат „Другият край на копието: съотношението зъб до опашка (T3R) в модерната Военни операции. " Въпреки че рисковете от смърт или нараняване често са преувеличени в общественото съзнание, те все пак са реални.

И такива рискове могат да надхвърлят периода за записване. Според проучване на ветеранската администрация, мъжете-ветерани са с 18% по-голяма вероятност да се самоубият от своите граждански колеги, докато жените ветерани са 2,4 пъти по-склонни от гражданската жена. Почти две трети от самоубийствата на ветерани бяха на възраст 50 и повече години.

Заключителна дума

В епоха, в която корпорациите максимизират доходите чрез елиминиране на доходите на служителите и прехвърляне на работни места в чужбина, сигурността на пенсиите е изчезнала, а продължаващото образование е предпоставка за сигурността на работните места, предимствата на военното набиране могат да бъдат значителни. За мнозина военните са единственият път към висше образование и професионален статус. За други, престоят на въоръжените служби е шанс да изпробвате себе си, да придобиете ценна зрялост и да видите света. Дори и с потенциалните си опасности кариерата във военните осигурява живота и сигурността, които някои хора търсят за себе си и семействата си.

Вярвате ли, че ползите от военната служба си заслужават ангажираността и риска?